摘要:
高职院校必须充分利用学生综合评价体系引导和激励功能.要想发挥好学生综合评价体系的指挥棒功能,首先在教育理念上要进行创新,要与时俱进.当前社会对人才评价、人员选拔、成绩界定、聘用标准等行为标准多样,但均绑缚于教育对人才的培养这一社会功能上,使教育本身所承受职责过重,偏离教育以人的发展为核心这一终极目标.让学生综合评价体系回归到服务学生的发展上,让社会对人才培养有更加科学、合理和正确的认识,使高职院校学生综合评价体系不断对学生发展、学校教学管理等进行监控,促其及时修正方向;使评价的过程和结果成为激励人才提高全面综合素质的动因,让社会对“成功、成才”有更理性的认识.通过重构学生综合评价体系,才能让教育发展方向朝着科学、理性和严肃的趋势回归.
