杰出雇主 | 罗氏锦绣未央
今日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）在上海发布了最新的“中国杰出雇主”榜单。罗氏制药凭借在新员工入职管理，学习与发展，薪酬福利和工作环境等九大领域的杰出表现和不断创新，荣获“2017中国杰出雇主”认证。
华丽丽的分割线
那么问题来了
在“杰出雇主”工作
是一种怎样的体验？
钱多
活少
离家近
Too Young !
Too Simple !
超能小罗，为你想更多！
小罗，
我是新员工
小罗来帮你
我们致力于打造全方位的人力资源服务，规划和完善人员及系统支持，贯穿员工在罗氏的整个职业周期生涯。
入职工具包
微信新员工频道
新员工培训
人力资源服务
2016年1-11月
接收并解决约
32,619 个
人力资源相关问题
96% 的新员工
对入职体验感到满意
小罗，
我要职业发展
小罗来帮你
在罗氏，所有员工均可依据罗氏核心胜任能力与职业兴趣对自己未来的职业发展进行规划并获得支持。
公开透明的内部发展机会
多样化的职业发展路径
系统化的职业发展工具和资源
> 1,000 人次
制定发展计划
> 5,000 人次
参加发展活动
> 200 门
发展课程和项目
职业发展工具包
领导力发展项目
产品知识&专项技能培训
小罗，
我要整体奖酬
小罗来帮你
罗氏以绩效为导向，通过短期和长期相结合的激励方案，为员工提供有竞争力的薪酬政策。
整体奖酬中的“福满罗氏”弹性福利计划，充分考虑到个人和家庭的不同诉求，每位员工都可从种类繁多的福利中选择自己需要的项目，并且还可以将家庭成员延展至父母及配偶父母。
家庭基金
弹性工作时间
福利选择
覆盖家庭成员
的健康管理
商业医疗保险
重大疾病
癌症保险
年度体检
2016年
38% 的员工
申请了弹性工作时间
94% 的员工
定制化了自己的福利计划
并将福利计划覆盖了家属
小罗，
我要工会福利
小罗来帮你
罗氏工会也积极利用各项资源，合力打造员工关爱的整体环境，帮助员工缓解压力、调整节奏，获得工作与生活的平衡。
家庭开放日
儿童夏令营
新视野俱乐部
2016年
550 场活动
8,600 人次参加
妈咪小屋 （哺乳室）
小罗，
杰出雇主果然名不虚传
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与小罗一起，
惠及更多患者。
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