同心 同行 同梦——上药新亚召开2017年工作会议

　　2016年对于上药新亚是不平凡的一年，也交出了较好的成绩单，期间经历了“大体检”，实现了销售体系调整，闵行、美亚等子公司在公司的开放政策支持下也取得了长足的进步。

        左敏对上药新亚2017年工作提出五大关键词：一是“确保”，完成预算目标，做出更大的业绩贡献；二是“攻坚克难”，解决内外部矛盾，破解历史遗留问题，打造市场领先企业；三是“创新发展”，做好现有产品梳理和特色产品销售，加快推进新产品进程；四是“合规”，进一步加强生产系统的合规性；五是“员工工作”，将其作为系统工程，与员工共享企业发展成果。

　　2016年对上药新亚来说不同寻常，回顾成绩单，干部员工士气在、精神在，在恢复性增长道路上实现了目标。

　　2017年，新亚要在精益文化、合规文化、团队文化建设上下功夫，赋予“大新亚”实实在在的文化内涵和支撑，使上药新亚飞得更高更快。尤其要加强干部队伍建设，快速培养各类干部和后备人才，用心、用责任、用担当来促进发展。希望不忘初心，砥砺前行，克服发展道路上的“九九八十一难”，实现美好的发展愿景。

　　希望上药新亚在管理团队的带领下，确保2017年各项重点工作落实到位，全面完成预算目标；真抓实干优化内部运营体系，发挥成本优势，提升盈利能力，在行业中走得更好更快；加强产销协同，为市场提供更加及时可靠的产品源。

　　本次工作会议充满了激情和对未来发展的信心。2017年的重点工作，饱含了经营班子的思考和规划，希望着重关注核心原料配套、普药营销转型、战略采购配套、合规和法律意识等的持续提升，团队齐心、共同努力，可持续发展规划目标指日可待。

　　上药新亚作为具有150年历史的企业，经历过辉煌与痛苦，百年企业持续发展需要直面挑战，期望2017年在全体干部员工的共同努力下，共创佳绩。