【喜讯】济川药业再获省文明单位殊荣

济川药业

热烈庆祝济川药业再获省文明单位殊荣


喜讯  

近日,济川药业集团再次被江苏省精神文明建设指导委员会,认定为“2013-2015年度江苏省文明单位”。


文化强企

一直以来,济川药业集团十分重视企业文化、工会工作在企业发展过程中的引领作用与衔接作用。企业坚持“文化治企、文化塑企、文化强企”,总结提炼了“核心理念”和“应用理念”,指导全体员工投身企业建设,积极创先争优,特别是“讲勤奋、讲纪律、讲规矩”三讲团队管理文化的提出,将企业发展规划与员工职业生涯规划形成有机结合,做到了企业文化建设与员工素养提升的和谐统一。

济川药业集团工会作为衔接企业与职工的桥梁,通过设立职工代表大会、集团女工委、厂务公开等民主管理方式,既保障了员工的民主权利和切身利益,又切实维护了广大职工特别是女职工的合法权益,不但调动了员工的积极性和创造性,而且为企业的健康和谐发展发挥了积极作用。


文化建设

在新一轮企业发展中,济川药业集团“三、五、十年”战略规划已经将“文化建设”作为企业发展的重要内容,贯穿于企业生产经营活动的始终,同时充分发挥工会的纽带作用,在保障员工民主权利的同时,营造积极向上的企业文化氛围,促进企业健康持续发展。