新的一年，我们在一起，成长。

新年伊始，万象更新

度过喜气洋溢的农历新年

大家又重新回到了自己的工作岗位上

意气风发，干劲儿十足。

然而，

在刚刚度过的这个春节里

有那么一群人

依然坚守在自己的工作岗位上

远离家人和亲朋

默默为患者的安康而不眠不休

有那么一群人

不忘在节日去关心与慰问

那些因伤病而无法归家的患者

暖心 感恩

在崭新的2017

我们将一起携手奋斗、成长

为号召全院职工以饱满的精神面貌去迎接新一年工作，我院特于2017年2月7日，召开了仲恺高新区人民医院全院干部职工大会。

本次会议由副院长汤振忠在陈江街道综治信访维稳中心三楼会议室主持召开，院领导班子及300余名干部职工参加会议。

院长叶文平在会议的一开始，就和全院职工分享了自己当年初来我院工作时的心得及感悟。十几年的光阴转瞬即逝，他从一名初出校园的青年医生到今日成为一院之长，与大家一样，都是在见证着医院发展的同时，也伴随着医院一同成长。

文平院长说，全院职工就像团结友爱的大家庭，每个人都在发挥着自己的能量，犹如可以燎原的星星之火，只要生生不熄，薪火相传，就能将医院推向更高的台阶，以员工自身的成长来造就医院的辉煌。

院长在演讲中不乏穿插了许多经典的成功企业案例。以真实事例来一一向职工们讲解如何才能更好的提升医院形象及影响力。他激励大家要团结一心，鼓足干劲儿，和医院一同成长，见证医院的跨越式发展；同时提出了：发展医院，照顾员工的理念。

提及医院未来的发展愿景，文平院长用了“立足本地，面向国际，建设一流健康保障平台”这句话来概括。提出要朝着三甲标准的现代化医院前进，全力打造三大体系：全区急救体系（急）、全区慢病管理体系（慢）、建设专科体系（专）。全院干部职工要团结齐心，群策群力，多动脑筋，依托新院建设的契机，将医院打造为群众满意、患者信任的智慧型医院。

对于如何医院实现跨越式发展，文平院长提出了四点要求。一是时刻保持艰苦奋斗的精神。坚守原则，不谋私利，勇于开拓“盐碱地”，锻造队伍作风，不断挖掘自身潜力，实现精细化管理。二是满足群众需求，全心全意为人民服务，不断提升医院综合服务能力和竞争力。三是强调工作纪律和制度执行力。全院干部职工要严格落实各项工作制度，按制度办事，规范诊疗流程，廉洁行医，并再次强调在院内严禁与医药销售人员接触。四是踏实走好群众路线。上下一心，团结一致，虚心接受群众和其他科室的意见，在吸纳意见中成长。