职场避免无效努力的三个秘诀
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,单纯靠所谓的努力实际上不过是另一种意义上的懒惰。而在学校,我们也有过这样的体会,学习最好的往往不是最“刻苦努力”的!
低效的努力永远干不过高效的思考,而在职场,是唯结果论而非唯过程论,也就是说,衡量你的价值不是靠你看似辛苦的工作或怎么样的废寝忘食,过程怎么辛苦一点都不重要,你最终完成的结果,你能创造的价值才是最佳的衡量尺度。职场中一下三个方向可以让你有效避免无效劳动:
1、事件管理,利用整块时间
如果时间能够集中,即使只有一个工作日的2/5,也足可处理几件大事。反之,零零碎碎的时间,纵然总数有3/5个工作日,也将一无所获。
在规定时间内,留一整块完整时间处理工作之中“重要而又紧急”的事,暂时关闭你的社交,躲开碎片化的信息,静下心来集中注意力完成一件事,无疑是提高职场竞争力最简单而又最高效的方法。
2、要事优先,把控关键点
身在职场,在每天的工作当中,往往是多线程工作,经常是一件事没完,下一件事情就接踵而至,不可开交。
大到一辈子的规划小到一天的安排,都应该尽可能给“要事第一”,
什么是要事,你的技术能力是要事,你的水平是要事,那些“重要紧急”的事都是要事,只有这样不断的沉淀,才能波涛汹涌的职场浪潮中不断建筑自己的防线。
3、重视成果,以结果为导向
以结果为导向其实是避免以主观感受代替客观实际,是用可量化的具体结果代替模糊的主观判断。
结果是客观的,李老板不关注光头强是怎么被熊大熊二欺负的,也不在乎小柜员是否收被客户各种刁难,真正在乎的是最后可以量化的业绩。
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