【云南】紧缺专业卫生技术人才，附5万元安家费
为进一步畅通人才流动渠道，缓解我州卫生技术人才紧缺现状，不断优化卫生队伍结构，促进医疗卫生事业健康发展，根据全州人才工作会议精神，经州人民政府批复(怒政复〔2017〕13号)，按照《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》的规定，结合我州卫计系统编制空缺实际，决定面向各高等医学院校公开引进卫生技术人员，现将有关事项公告如下。
一、引进条件、对象及岗位
(一)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下。
2、拥护《中华人民共和国宪法》。
3、热爱卫生计生事业、政治合格、品学兼优、身体健康、综合素质好。
4、具备岗位要求的其他条件。
(二)引进对象
1、符合岗位要求的(要求专业对口，以毕业证书上的专业为准)全日制教育二本以上普通高等院校应往届毕业生。
2、符合引进条件的其他人员。
(三)引进岗位
怒江州此次共引进59名卫生技术人员，其中：怒江州人民医院14名、州妇幼保健计划生育服务中心2名、州民族中专2名、福贡县卫计系统11名、贡山县卫计系统14名、兰坪县卫计系统16名。
具体岗位及要求详见附件：《2017年怒江州引进紧缺专业人才计划表》。
二、招聘时间、地点及报名要求
(一)引进时间及地点
本次怒江州卫生技术人员引进洽谈会将于2017年3月15日—3月17日分别在昆明医科大学、大理大学举行。
具体日程安排如下：
1、昆明医科大学
时间：2017年3月15日上午9：30—下午16：30。
地点：昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。
2、大理大学
时间：2017年3月17日上午8:30—下午16:30。
地点:大理大学下关校区体育馆(大理市下关.万花路)。
(二)报名要求
1、报名时应聘者应提供本人简历、身份证、毕业证、相应资格证书等原件及复印件和联系地址、联系方式、电话、近期免冠正面2寸彩色照片2张。
2、2017年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。
(三)开考比例
每个岗位报名人数和引进数原则上不得低于3:1，但硕士研究生及以上学历的，985、211院校本科毕业生不受此比例限制。
三、面试考核和聘用
(一)面试考核
本次引进不再进行笔试。根据现场报名情况，经怒江州人才引进专家组初选后确定面试人选。面试采取交谈、提问、实践操作等形式，考核应聘者运用所学专业知识解决报考岗位实际问题的能力以及应聘者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等。
(二)综合评价
面试结束后由专家组对应聘者的面试结果进行定量、定性等综合评分，经各工作组集体评议，按照“择优聘用”的原则，确定引进对象。
(三)签订协议
用人单位召开应聘人员座谈会，供需双方签订就业协议。
(四)资格复审
签订协议后到怒江州就业的卫生技术人才，到应聘医院所在地的州、县卫生主管部门报到时，需进行资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实)，资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、学历认证书及其他岗位要求的证书原件，学籍档案。资格复审不合格的不予办理聘用手续。
(五)体检及聘用
资格复审合格后，到与怒江州各级人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。体检合格后报州、县人力资源和社会保障局办理聘用手续。体检不合格的不予办理聘用手续。
四、待遇
(一)引进到怒江州的卫生技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。
(二)本次招聘所有岗位均要求本科学历，故报考本科岗位的研究生不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才办法(试行)》中关于研究生的优惠政策。
(三)招聘到怒江州人民医院的硕士研究生学历的人员，由医院补助5万元安家费。
想了解更多？
快来扫码!
那就赶紧来加入QQ群吧
【统考E免费直播课观看群】
611504799
【医疗卫生图书增值群】
227544954
【中公医疗卫生题库群 】
439583437
【中公医疗卫生交流群】
332495596
【中公医疗护理专业】
433846360
群里不定时发放福利
有问题请联系中公卫生人才
微信公众号ID：
yixue99
点击下方“阅读原文”查看公告详细信息。