扬帆起航 “从心”出发 |汇仁医药团委2017年度工作启动大会顺利召开
新一届团委书记、副书记班子诞生啦！ 2月13日，团委书记、副书记公开竞聘在四楼小会议室顺利召开。经过公平公开的比赛，最终在总经理丁晨昌、副总王建华、副总唐丽丽、采购中心总监官建生以及人力资源部主任罗会东几位领导的一致评议下，由王浩然成功竞聘团委书记一职，彭思华成功竞聘团委副书记一职（分管宣传板块），万倩婷、黄珍莹、田玉婷成功竞聘团委副书记一职（分管学习板块）。
新一届团委领导班子走马上任，为了更好、更快的开展团委工作，3月1日，在前任书记张秀玲和现任书记王浩然的带领下组织召开了2017年度工作启动大会。全体团干共13人参加了此次会议。
前任书记张秀玲通报成绩 传授经验
张书记在首先带领大家回顾了团委在2016年的工作：对内举办十三五战略pk赛、建立基于分享学习模式、趣味运动会等活动；对外汇仁堂连锁创建并获得南昌市级“青年文明号”称号。她认为2016年团委工作能取得以上不俗的成绩，无论是从方案、宣传、执行还是后期的评估报告，都与大家严于利己、乐于奉献分不开。她说到：“2016年度培训中心在团委小伙伴们的大力支持和帮助下更是获得总裁特别奖，这份荣誉就是公司高层领导及普通员工对团委的最好认可。”随后她勉励新一届团委全体成员：“团委虽然是一个兼职部门，同时也是一个锻炼与输送人才的平台。这个不是口号，张朝娟、张欣 、罗玉娇包括张秀玲本人都获得了晋升，这些实例足以说明通过团委的平台脱颖而出真的不是口号而是确切不移的事。所以奋勇向前吧，在团委这个平台上快乐成长，实现自我价值！”
团委新老书记交接 传承青年风采
随后，前任书记张秀玲宣读公司团委新晋团干任命红头文件，并恭贺各位新晋团干。通过公开竞聘，经公司高管决定，任命王浩然为团委新任书记。新老书记完成团委公章交接，并拍照留念。前任书记张秀玲鼓励大家：希望在新任书记的带领下，快乐成长，成绩斐然！
新任书记王浩然做就职报告 期待携手并进、共创佳绩
其次团委新任书记王浩然作就职报告及2017年度团委工作计划报告。
他提到：“感谢公司领导的信任及团委全体成员的支持。此前本人参与了团委的部分活动，受团委良好氛围的感染，感觉团委是一个凝集力强且特别和谐的团队。特别希望贡献自己的绵薄之力，并获得锻炼提升自我的机会，所以通过公开竞聘，成功竞聘团委书记一职。在今后的工作中希望大家精诚合作、携手并进、砥砺前行、共创佳绩。”
2017年将从以下四个方面展开工作：
1、现2017年团委微课堂将与培训中心通力合作，呈现琳琅满目、丰富多彩、精于求精的作品在微信及公司其他公众平台，让全体员工都能在微课堂受益。
2、为进一步促进全体员工情感的交流、增进健康、丰富工作之外的生活，团委会继续办好趣味运动会，并加大球类比赛活动力度。
3、加强分公司团支部联络及人才培养：深入落实贯彻公司团委培养输送人才的目标，加强分公司团支部与团委的联络、沟通，更多的支持分公司团委的活动开展及人才培养。
4、增强青年员工凝聚力与团结力。
最后，团干共同讨论2017年工作及表达个人意见。大家纷纷表达出自己的观点，并信心满满，相信在新任团委书记们的带领下，一定更够做的更好，为公司的建设添砖加瓦、再创佳绩！
团干工作思路留言薄：
万欣：宣传板块大力配合，高执行力。
彭思华：根据2017年的工作需求，抓住重点，突出亮点，例如微课堂打造引人入胜、新颖别致的宣传素材。本人希望在宣传方面的工作，提前沟通，提早做好宣传。
万怡婷： 2017年公司的口号是“面向客户，提升服务”，希望在学习板块和运动项目上提升客户参与度。
汪超丹：文体板块，全力配合团委9、10月份趣味运动会及球类项目比赛，组织VIP客户与公司领导开展羽毛球比赛。
黄珍莹：学习板块2017年工作重点建立微课堂项目并实施，近期学习板块成员就学习形式的问题进行了沟通，并得到专业讲师的帮助，前期罗列学习方面的课程目录，后期制定方案、分工表及执行表。
罗玉娇：由于业务员岗位的特殊关系，无法参与公司团委活动。希望在培训工作方面，结合业务员的特殊需求开发合适的课程，并希望得到团委的支持，交叉培训，全面提高业务员的参与感及综合素质。
田玉婷：和学习板块成员积极有效沟通，并落实微课堂项目，力争打造丰富多彩的课程，满足公司各部门的需求，让全体员工受益。
敖樱花：全力积极配合纯销支部罗书记的工作安排，把团委的温暖带给每一位纯销员工，希望公司图书馆的能够更好的利用起来，服务全体员工。
汪敏：进一步巩固2016年的工作成果，把“青清”行动坚持做好。2017年汇仁堂连锁新开设“服务进社区”活动，一方面推行服务品牌，塑造企业良好形象，另一方面吸引更多的会员。
冯玲：第一：全力配合科研团委活动，带领连锁青年员工共同参与；第二：鼎力协助连锁团委汪敏书记，安排好各项工作；第三：巩固“青年文明号”荣誉称号，继续开展一月两次“青清”行动，让爱传递。
万倩婷：利用公司微课堂的培训，下沉分公司，更好的对接分公司的培训。（通用类、结合技能类的培训）
