众人拾柴火焰高

众人拾柴火焰高这是个大家都认可的道理，真正要做到这一点可是不容易，首先要面对和解决几个问题：谁来拾柴？谁来生火？谁来取暖？谁来享受光明？解决了这些问题再来实现这个目标就不难了。

医院的发展也是这个道理，医院要发展需要大家的力量，心往一处想，劲往一处使，团结协作，齐心合力是解决问题的有力武器，实现大目标就要首先解决小问题，好吧我们一定会面对：谁来拾柴？谁来生火？谁来取暖？谁来享受光明？全体医务工作者是当仁不让的“拾柴者”，这个工作单调和重复，但这是基础，需要打牢根基，需要踏踏实实，需要认认真真，需要实事求是，需要不断进步，需要更新提高，每人做出一次努力和奉献这个柴就会增加一根，每人多做出一次努力和奉献这个柴就会多增加一根，只有量变到一定程度才会发生质变，这需要沉淀和积累，但这绝对是最基础也是最重要的部分，但愿我们每一位职工都和我们的患者多说一句话，这有可能就是一份新柴的诞生。“生火”的工作交给我们大家都信任的领导班子和上级主管部门吧，如何做？如何长久的做？如何有质量的做？这就体现领导的集体智慧。“取暖”的受益者是我们职工，医院发展了，效益增加了，规模扩大了，无论如何我们的钱袋子会更加饱满，这也是我们坚持工作、任劳任怨、团结一心、不断努力的回报，是我们为我们的家庭、亲人的一份回报，人是社会的个体，不是神仙，衣食住行无不需要经费的支持，作为医院的一名职工我们应该懂得感恩，也应该用更多的奉献回报医院，毕竟我们需要医院的温度来为我们自己取暖。那么“享受光明”的就是一个更大的人群，我们的患者和居民是我们服务的对象，也是我们合作伙伴，我们共同的敌人是疾病和亚健康，我们自身做大做强，发出的光明就会更强大，受惠的居民和患者就会更多，就会有更多的居民和患者来我们医院就诊，这是一个良性循环，互惠互利的结局。

让我们一起充满信心，撸起袖子加油干，多“拾柴”，生好“火”，将我们的医院做大做强，惠及全体职工及周村广大的居民，期盼医院的明天更加灿烂辉煌。