未来药店有一大批店长店员被淘汰，会是你吗？

随着互联网技术的普及和消费升级的趋势，

各行各业无一例外的都在进行着智慧转型与智慧变革。

传统药店向未来+智慧药店转型，可视为顺势而为，更是迟早必行之事。

未来+的智慧药店会是什么样子的？

也许会提供全智能的购药体验，

也许会有智能终端随时监控我们的健康变化，

也许药店人会成为每个消费者的健康管家……

有无限的可能，都值得我们期待。

未来+的智慧药店，一定会涌现远程医疗、网上药店、全智能购药等互联网+的模式，在不远的未来，这些变革将会给零售药店带来更多的机遇与挑战。

 药店人需要熟练运用各种科技化工具，从而不断提升药店的健康服务质量和价值，否则，在未来+药店，普通的店长店员将很容易被淘汰。

随着新技术、新理念不断进入这个产业，远程医疗、网上药店、全智能购药等互联网+的模式，如雨后春笋般越来越多，为消费者提供了更多的购药选择。在不远的未来，这些变革将会给零售药店带来更多的机遇与挑战。在未来药店中，简单重复、专业性低的劳动将逐渐被代替，药店的服务模式也会发生变化，同样地，药店人的岗位能力胜任模型也会随之改变。

药店人需要拥有会利用各种科技化的工具的能力，为消费的健康服务，从而不断提升药店的服务价值。否则，在未来+药店，普通店长店员将会被淘汰。

大势所趋，时至今日，不少药店已纷纷走在了尝试转型的路上，但未来+药店的智慧转型之路远比想象的要艰难许多。

这其中关键的因素之一还是在于“人”的打造！连锁药店该如何建立人才结构体系，以培养出更多能适应未来药店的优秀人才，更好地为大健康服务，更好地适应未来+的新模式？

连锁药店不妨借助外部力量转型！《第一药店》一直致力于为药店人提供学习和成长的平台，为连锁企业发掘和培养人才，提高其核心竞争力。同时，也在为连锁、药店人迎接未来+而做知识、技能储备。

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