掌握面试考试技巧！
山东卫生招聘考试
一、审题法
结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?只有审好题回答才能有的放矢。
至于具体的审题方法，考生可以参考以下思路：
一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲;
二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输;
三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
二、角度法
考生在面试时，一定要站在事业单位公职人员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。
三、结构法
事业单位面试需要考生具备清晰的思维、明了的逻辑，因此在面试中可用点子式，如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……的解题方法，这样可在形式和内容上条理性、逻辑性强，而且结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案符合思维清楚，逻辑清晰的面试评分标准，能拿到不错的分数。
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