【全民健康】职业病防治周 ,不容小觑的职业病
不容小觑的职业病危害
有文献报道:
我国职业病发病情况非常严重,即使流动性大+接触短时间,全国职业病发病成上升趋势。
2005→2009年,年均1.5万。
2010→2013年,年均2.8万。
2014年↑,3.0万。
截至2014年底,全国累计职业病86万,其中尘肺病78万!相当于一个县区人口!
职业病构成情况
尘肺病,85%,17K
化学中毒,9%,1.8K
其他职业病,7%,1.4K(噪声聋等)
职业癌不容乐观
2005-2013年年均数据
苯所致白血病:36人
焦炉工肺癌:19人
石棉肺癌和间皮瘤:12人
其他癌:6人
每年合计 73人!
用人单位和职工怎么预防职业病?
职业病种类很多,在生产劳动中,要根据不同的情况采取不同的防治措施。
职工
职工在预防方面有哪些义务和权利?
根据有关法律法规的规定,职工在预防工伤事故和职业病危害方面主要包括:
(1)遵守单位有关安全、卫生生产的规章制度和操作规程,服从管理;
(2)正确佩戴和使用劳动安全、卫生防护用品;
(3)接受安全、卫生生产教育和培训,掌握相关知识,提高安全、卫生生产技能;
(4)发现安全、卫生生产隐患,及时报告。
而职工在工伤事故和职业病预防方面的权利有:
(1)参加工伤保险,依法享受相应待遇;
(2)有获得生产危险情况的知情权;
(3)有批评、检举、控告权;
(4)参与单位的民主管理,有改进工作的建议权;
(5)有权拒绝违章作业和强制冒险作业;
(6)在紧急情况下,有权停止作业或者撤离作业场所;
(7)有获得安全、卫生生产的教育培训;
(8)有权获得健康检查、职业病诊疗、康复等服务;
(9)有权获得劳动安全、卫生防护设备等。
如果工作需要,一定要按规定佩戴防护用具,穿防护工作服,不要嫌麻烦哦~
企业
用人单位在职业病预防方面有哪些义务?
工伤预防的责任主要在单位。根据《安全生产法》和《职业病防治法》的有关规定,用人单位在预防工伤事故和职业病危害方面的主要义务有:
(1)取得或者达到相应的安全、卫生生产条件;
(2)项目设计评估中需包括安全、卫生方面的内容;
(3)保证安全、卫生生产的资金投入;
(4)制定安全、卫生生产的应急预案和措施;
(5)负责安全设备的配置与维护;
(6)配备符合条件的安全、卫生生产管理专职人员;
(7)提供安全、卫生防护用品;
(8)落实特种作业人员的持证上岗;
(9)设置安全、卫生警示标志;
(10)进行安全、卫生生产的培训教育;
(11)在上岗前事先告知职工有关安全、卫生危害的情况;
(12)做好职工宿舍的安全、卫生工作;
(13)做好特种设备、危险物的安全生产;
(14)对职工进行定期健康检查。
工会
工会作为职工的“娘家人”,在职业病防治这一块的工作主要有哪些呢?
工会会监督企业严格遵守国家有关职业病防治法律法规,防止和纠正侵犯职工合法健康权益的行为。
除此之外,工会还会开展“安康杯”竞赛等活动,教育职工严格遵守企业的各项职业卫生规章制度和操作规程,组织职工接受职业卫生培训,不断提高职工的职业卫生技术素质和自我防护意识。
职业病在法律规定中虽然只有百余种,但职业健康却跟每个人息息相关。屏幕脸、鼠标手、电脑颈等虽然在我国法律上还算不得法定的职业病,但属于工作相关性疾病,是职业因素对身体造成的危害。
新型“职业病”
随着社会发展及产业升级,传统之外的职业健康危害因素也日趋严重,最普遍的莫过于职业紧张及不良肌肉骨骼负荷等职业危害因素。换句通俗的话讲,屏幕脸、鼠标手、电脑颈等虽然在我国法律上还算不得法定的职业病,但属于工作相关性疾病,是职业因素对身体造成的危害。
脑力劳动及久坐等易导致科技工作者运动锻炼和睡眠不足,在30~50岁期间已经有40%左右的人遭受早醒的折磨,心、脑血管疾病发病率为11.5%,消化性溃疡10.6%。
随着年龄的增长,科技工作者所患高血压、糖尿病等慢性病也呈上升趋势。
最近兴起的电子商务、互联网+等带来的从业者职业紧张、办公室不良工效学所致肌肉骨骼疾患、视屏作业所致视力损伤以及快递员的加班过劳等工作相关性疾病,也日益值得关注。
身体是革命的本钱,健康是永远的财富,职工朋友们一定要注意劳逸结合,爱惜身体哦~
来源于深圳市总工会
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