榆社县人民医院及中医院公开招聘医疗专业技术人员公告

为切实解决我县人民医院、中医院医疗卫生专业技术人员严重短缺问题，优化医务人才结构，提高医疗服务质量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员38名。结合我县人民医院和中医院编制核定数量及岗位设置需求，特制定本方案。

一、 招聘原则

面向社会招聘，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。坚持思想素质和业务素质相结合的原则，坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

二、招聘岗位及名额

1、招聘医疗专业技术人员38名，其中县人民医院24名，县中医院14名。招聘专业有临床医学、中医、中西医结合、口腔、护理 (含助产士、护士)、医技（影像、检验、药剂)专业。（具体职数与名额、要求见附表1）

三、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

3、身体健康，无从医禁忌症。

4、学历要求：临床医学、中医、中西医结合、口腔岗位须具有全日制普通高校本科及以上医学专业学历(第一学历），护理及医技岗位须具有全日制普通高校专科及以上医学专业学历(第一学历），护理岗位须具有护士资格证。

5、年龄要求见附表一

6、榆社县妇幼保健院及乡镇卫生院在编人员不得报考。

四、招聘办法及程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤实施。招聘采取考试与考核相结合的方法进行，考试分笔试和面试，采取百分制，总成绩100分，笔试成绩占总成绩的60% ，面试成绩占总成绩的40 %，考试总成绩＝笔试成绩×60% +面试成绩×40 %。

（一）报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式

2、报名时间： 2017年5月23日---5月25日

上午：8：00-12：00、

下午：3：00--6：00。

3、报名地点：榆社县卫生和计划生育局（疾控大楼三层）

4、报名要求：符合招聘条件的人员，须提交以下材料原件及证件复印件。毕业证、教育部学籍在线验证报告（2017年5月1日之后）、身份证、户口簿、相应资格证（如已通过资格考试，暂时还没有拿到资格证书的，可以提供通过资格考试的证明材料）；本人近期一寸正面免冠红底彩色照片4张；档案袋一份；报名表。本次招聘报名方式为现场报名，报名表请自行从榆社县人民政府网站和晋中市人才招聘网网站下载打印 ，并按要求填写完整。

5、资格审查

县招聘领导组将组织相关人员对报名人员进行资格审查。如审查发现提交材料与实际不符或弄虚作假的取消报名资格。

（二）笔试

1、通过资格初审的人员，须持本人准考证和身份证参加考试。考试时间和地点另行通知。

2、考试内容为《卫生公共基础知识》和《卫生专业知识》（考生对口报考的专业知识）。《卫生公共基础知识》占考试成绩的40% ，《卫生专业知识》占考试成绩60 %。

3、笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试时间为120分钟。

4、依据晋人社厅发[2014]20号文件中关于开考比例限制规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”，故本次公开招聘不受开考比例限制。

（三）面试

1、根据同一招聘岗位应考人员的笔试成绩由高到低1:3比例确定面试人选（笔试末位出现并列时一同进入面试），人数不足的以实有笔试成绩合格（成绩达60分及以上）全部进入面试。

2、面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识和综合分析能力等综合素质。

3、面试满分100分，分值量化。

（四）确定拟聘人选

笔试成绩、面试成绩分别按60%、40%比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），然后按招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选（若总成绩相同则以笔试成绩高的排位在前）。

五、体检与考核

1、根据考生总成绩按招聘岗位名额1:1的比例由高到低依次确定体检人员，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由应聘人员自理，体检不合格者取消聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

2、考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品量、自律意识、能力素质、工作态度等方面的表现，并对报考者报名时提供的材料进行复核。凡发现报考者与拟聘用岗位的要求不符以及提供虚假材料的，一律取消其聘用资格。

体检与考核如出现空缺名额不再递补。体检与考核由县招聘领导组负责。

六、公示与聘用

1、考试、体检与考核工作结束后，对拟聘用人员在榆社县人民政府网站和晋中人才招聘网站上进行公示。

2、公示期为七个工作日。

3、对公示无异议的，确定为聘用人员，按规定办理相应的聘用手续。拟聘人员要在规定时间内到聘用单位报到，未如期报到的取消其聘用资格。对拟聘人员有异议的，经查证属实的，取消拟聘资格。

七、待遇与管理

县人民医院和县中医院（差额事业单位）录用的医疗卫生专业技术人员纳入事业编制管理，签定聘用合同，聘用人员与聘用单位签订聘用合同后必须在服务单位服务满５年，服务期内不得借用、调动。

八、  纪律要求

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，县纪委监察局对整个招聘工作实行全程监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄漏机密等行为，对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一经查实，从严处理。

本实施方案由县招聘领导组负责解释，未尽事宜，由县招聘领导组研究确定。