我院特邀著名医院绩效管理专家 陈亚光教授进行专题讲座
5月7日，榆树市人民医院邀请了国家卫生计生委卫生发展研究中心特聘研究员、北京大学医学部、清华大学继续教育学院，北京中欧国际学院管理中心高级培训师陈亚光教授来我院作《新常态下医院绩效工资策略与方法设计》的主题讲座。医院领导、中层干部、职工代表、榆树市医联体成员单位主要负责人聆听了讲座。
陈亚光通过大量生动案例，着重介绍了新形势下医院如何进行绩效管理，指出绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，应建立符合行业“特点”的薪酬制度。提出了公立医院对外部变化应对的滞后和阻力及当前经济管理的重点，必须深刻认清形势，把握规律，充分发挥绩效考核的导向与激励作用，促进医院又好又快发展。他强调，通过绩效考核，在医院营造一种积极推进公立医院改革，谋求医院更大发展的良好氛围。本次讲座共一天半时间，设置三个环节，一是部分科室沟通，了解医院发展状况，制定讲课的内容，二是全院集中学习，三是利用次日上午，召开中层以上领导座谈会，为大家答疑解惑。
本次专题讲座是医院继续推进精细化管理、绩效考核管理，全成本核算的一项配套措施，对加强医院管理推进医院发展有着极大的促进作用。
据我院财务科、经管办负责人介绍，2017年是榆树市人民医院全面推行预算制管理和成本核算开局之年，财务部门为此做了大量的前期工作，如何制定体现医务人员劳动价值的薪资制度是县级公立医院改革的重要内容，聘请具有丰富实操经验和政策方向的陈教授具体指导，对我院管理水平升级和经济运营规划有十分重要的意义。
据了解，陈亚光教授是《国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的修订参与者，对薪酬与绩效管理对撬动医院发展方面尤有心得，在调动医生、科室工作积极性方面开创了一套先进的管理模式，被全国各级医院广泛认可。曾参加卫生部《公立医院绩效工资总量研究》、《公立医院绩效工资分配现状研究》等重大课题的课研。
注：如大家对陈教授的讲课感兴趣，可关注健康界APP观看视频直播。
编辑：于燕波 责任编辑：李绍春
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