【重磅消息】“收一罚五奖十”——县医院有令必行 重拳惩治“私收费”

      （   6月1日上午，医院向举报人发放奖励金2400元。）
       所谓“私自收费”是医务人员或相关人员在患者进行医疗，护理等服务活动中，利用医院的卫生资源（如医疗、设备、护理等设备），以不正当的手段收取患者的现金，并将其窃为已有或小集体所有。“私收费”小而言之严重影响了医院社会信誉，败坏了医务人员形象；大而言之，损害了集体或国家利益，违背道德规范，是触犯法规的贪污行为。
        为了坚决遏制这种不良现象，2016年起，县医院重新修订了《彰武县人民医院行风管理办法》并制定了《防私收费及漏收管理办法》。《办法》中规定：“发生‘私收费’、（漏费）等情况，经核查属实者，当事人员需补齐漏费金额，并向财务科缴纳漏费金额5倍的罚款；临时聘用人员、返聘人员立即解聘；正式编制人员立即停止工作，有行政职务的立即撤职，同时待岗三个月至医务科学习，期间每月发给最低生活费1200元，视态度决定是否返岗；同时记录入医德医风档案，两年内不得晋职、提拔。”同时公布了举报电话：7733208（院长办公室）、7728188（书记办公室）、7734452（投诉办）；也可通过彰武县医院微信公众平台后台进行投诉。               
        自《办法》颁布起至今，医院已经处理私收（漏收）事件三起，按规定收缴罚金5500元，奖励举报人11000元，并按规定对当事人分别处以三个月的待岗处理。