优化计生队伍，赤城街道新选聘计生服务员能量满点上线！
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新选聘计生服务员
new arrival
2017.6
层层推荐与选拔
全面培训
优化计生队伍
赤城街道新一代计生服务员
能量满点上线！
STEP Ⅰ
采用竞聘制，组织报名笔试
笔试时间：２０１７.５.２５
根据计生工作新形势和工作要求，为进一步优化计生队伍，街道决定对村计生服务员更新充实提高，选拔一批优秀、热爱计生事业的年轻人，当好村人口计生工作的服务员、宣传员、信息员。
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本次竞聘对报名者的学历文化、时间精力、年龄等进行了要求，同时为了适应信息化进程，还要求报名者能熟练掌握微信、QQ，懂电脑操作。笔试内容为人口法、省条例及相关计生知识。
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STEP Ⅱ
逐位面试，逐位交流
面试时间：２０１７.５.２6
通过笔试后，报名者还需通过面试关。此次面试由卫计局统计科科长褚人舜、赤城街道计教文卫副主任叶赛美、人大工委副主任庞亚萍担任面试官，对每一位准计生服务员进行面试，实际也是对其进行一次深度交流，为后续培训做好准备。
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STEP Ⅲ
组织培训，全面提升业务素养
培训时间：２０１７.６.２
通过此次竞聘，一批素质高、年富力强的村级计生服务员脱颖而出，为赤城街道计生工作提供了良好的人才保障。
为了让这支崭新的队伍尽快熟悉计生业务，投入计生工作中，街道计生办紧锣密鼓组织培训会，对全体计生服务员进行了一次全面培训。
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邀请卫计局
统计规划科科长 褚人顺
计生协会秘书长 范岩火
进行全面指导
叶赛美副主任对整体工作进行介绍
培训内容涉及计生统计口径、村级月报告单填报、宣传教育、对象随访、国免、出生缺陷、避孕药具管理、流动人口管理、新家庭计划等各项工作，台上讲解十分生动详实，台下计生服务员们听讲十分认真。
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新上任的计生服务员们对做好工作的心愿十分强烈，不仅会上认真听讲，会后还抓住机会主动向经验丰富的老计生服务员及计生专干等取经，希望此行能收获更多。
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此次竞聘与培训
旨在进一步优化计生队伍
对计生服务员进行充实与提高
以适应新形势下的计生服务需求
新一任计生服务员的
热情和好学令人欣喜与感动
相信经过一段时间的实践
街道整体计生服务的水平会越来越高
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