优化计生队伍,赤城街道新选聘计生服务员能量满点上线!

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新选聘计生服务员

new arrival

2017.6



层层推荐与选拔

全面培训

优化计生队伍

赤城街道新一代计生服务员

能量满点上线!









STEP Ⅰ


采用竞聘制,组织报名笔试




 

笔试时间:2017.5.25




根据计生工作新形势和工作要求,为进一步优化计生队伍,街道决定对村计生服务员更新充实提高,选拔一批优秀、热爱计生事业的年轻人,当好村人口计生工作的服务员、宣传员、信息员。





本次竞聘对报名者的学历文化、时间精力、年龄等进行了要求,同时为了适应信息化进程,还要求报名者能熟练掌握微信、QQ,懂电脑操作。笔试内容为人口法、省条例及相关计生知识。











STEP Ⅱ


逐位面试,逐位交流




 

面试时间:2017.5.26



通过笔试后,报名者还需通过面试关。此次面试由卫计局统计科科长褚人舜、赤城街道计教文卫副主任叶赛美、人大工委副主任庞亚萍担任面试官,对每一位准计生服务员进行面试,实际也是对其进行一次深度交流,为后续培训做好准备。











STEP Ⅲ


组织培训,全面提升业务素养




 

培训时间:2017.6.2



通过此次竞聘,一批素质高、年富力强的村级计生服务员脱颖而出,为赤城街道计生工作提供了良好的人才保障。


为了让这支崭新的队伍尽快熟悉计生业务,投入计生工作中,街道计生办紧锣密鼓组织培训会,对全体计生服务员进行了一次全面培训。





邀请卫计局

统计规划科科长 褚人顺

计生协会秘书长 范岩火

进行全面指导

叶赛美副主任对整体工作进行介绍




培训内容涉及计生统计口径、村级月报告单填报、宣传教育、对象随访、国免、出生缺陷、避孕药具管理、流动人口管理、新家庭计划等各项工作,台上讲解十分生动详实,台下计生服务员们听讲十分认真。




新上任的计生服务员们对做好工作的心愿十分强烈,不仅会上认真听讲,会后还抓住机会主动向经验丰富的老计生服务员及计生专干等取经,希望此行能收获更多。









此次竞聘与培训

旨在进一步优化计生队伍

对计生服务员进行充实与提高

以适应新形势下的计生服务需求


新一任计生服务员的

热情和好学令人欣喜与感动

相信经过一段时间的实践

街道整体计生服务的水平会越来越高





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