【深度解锁】这家连锁药店的PK机制，为何会赢得同行业的高度围观，你get√到么？

说到连锁药店的PK机制，很多连锁药店都在做，可是很多时候PK机制成了工作中的负担，甚至说脱离了PK的本质。同时PK成了连锁药店的负担，那么连锁药店如何建立健全的PK机制呢？接下来小编带您一同走进信阳美锐，一同领略这家连锁药店的PK机制，为何会赢得这么多同行业的围观：

PK致胜，绝地反击，对成绩优异者给予表彰和奖励，对暂时落后者也给予鼓舞和激励，帮助他们吸取教训、总结经验，PK致胜、绝地反击。“绝地反击”的判定标准与以往不同，所有业绩指标未达到95%的区域及门店都成了本次“绝地反击”的主角。这样的节点划分可能让人觉得有些苛刻，毕竟95%和100%相差无几。但这恰恰表明了做事严谨、规范深耕，用高标准和高要求规范自己也督促他人。

公司高管及各战区家人自发地走上舞台与他们手握手肩并肩围成一个圈，共同喊出“PK致胜，绝地反击，加油、加油、加油！”的口号，给予鼓励、给予力量，让他们不再觉得孤单与失落，信心百倍，绝地反击。 

才艺展示环节是每次季度会的一大亮点，也是最欢乐的时刻。所有节目由员工自导自演，他们在百忙之中，利用下班时间加班排练，废寝忘食，不只是为了名次和奖金，更重要的是向所有人展示自己在工作之外的另一面精彩，不仅要带来欢乐，更要凸显美锐风采！

每次季度会最值得期待的是董事长陈总对美锐PK文化的分享与解读，美锐的PK文化如同一坛老酒，越品尝越觉得韵味无穷，每次品尝都有新体会新内涵，无穷无尽，层出不穷。陈总作为美锐PK文化的创始人，对PK精神的理解更是深入透彻、游刃有余。美锐的PK无处不在，只有不断PK，PK让弱者变强， 强者更优，PK自我，挑战自我，最终体会到PK的快乐。

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开放式PK出生在一个充满激情、友爱、温暖的家庭内，在它成长过程中，却得到了很多朋友的帮助与祝福，季度会的会场上，每次都会赢的优秀同行与美锐人一起分享这快乐PK的时刻。

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业绩式

PK是业绩的PK,汗水的PK、勤劳的PK，正是有我们这些可亲、可爱又能干的一线家人们用专业的态度和贴心的服务，美锐的大厦才能一层层建筑得这么快、这么醒目。让我们用锦旗、红花和掌声向他们学习！

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风采展示式

快乐工作、快乐生活。总能在PK中寻找快乐，在快乐里挑战自我。你看，台上的他们放歌唱出新天地、激情舞出新风采、最妙的是他们敢于挑战自我，为团队释放最大的能量。快看，“姥姥”来了~~~

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奔跑式

PK，不仅仅是一次心灵的洗礼，更是一次身体力行的誓言，为荣誉、为健康、更为了下一次能走到胜利的终点。新一天的阳光一起前行。反思之旅中，我们PK掉了懒惰，向着速度、朝气和团队的协作向前冲！

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士气式

就是正能量的PK,敢为人先的PK季度的PK启动现场上，各门店、各部门都积极为自己代言，PK、押宝精彩不断，看他们举起的手，那是坚定的手、是创造下一个奇迹的手！

陈虹董事长特别对所有的美锐人说，我们美锐人是有激情的、有开拓能力的、我们规范深耕的一定会写下更大的辉煌!

看了这么多，PK的新技能get到了吗？来吧，与美锐一起，开启新的惊喜！

正式揭开面纱，你携过它的手，拂过它的面庞，那么现在问题来了，美锐PK的解锁方式，你get√到了吗？

伴随着一声声“狭路相逢勇者胜”的口号，一对对PK对决者相继走上舞台，勇敢“亮剑”，先相信后看见，相信自己一定能达成目标，所以敢承诺、敢挑战、敢PK，他们PK的是信心，PK的是气势，PK的是自己！

所有参与上季度PK对决的团队和押宝者将揭晓自己的成绩，兑现当初的承诺， 胜出者们自豪地接受了对方的鞠躬，并表示愿意帮助他们共同学习、共同进步。PK的落后者们也并不气馁，第二季度PK启动开始，他们仍然踊跃参与，果断押宝，相信自己的选择，相信PK对决者的承诺。

我们又一次剖析了连锁的PK机制，证明了自我， 挑战了自我，同时也让供应商的代表们感受到药店人的风采与精神。