面试中的语调和语速

大多数人对自己说话的习惯、语音语调都只有纯自我的感觉，这种感觉常常有失误。因为有科学研究表明，由于声音传递的方向不同，本人感觉到的自己的声音与别人听到的声音有不小的差别。因此，在面试准备阶段我们应该有意识的培养良好的语言表达习惯，给考官留下深刻的印象。

一、语调

得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。一般而言，抑扬顿挫的语调更能引起对方的兴趣，尤其对于抽签靠后的考生而言，过于平淡的语调会加重考官的疲惫感。当然，考生注意把握好度，避免刻意夸张的语调。

二、声音

有些考生在面试过程中会刻意改变自己的声音，用过分激昂的声音说话，给人感觉像是在喊话而不是说话，像是在背答案而不是答题。在此提醒考生用自己的真嗓门说话，单调不高不低，不失自我，这样不仅听来让考官感觉真切自然，也有利于缓解自身的紧张情绪。

三、音量

音量以保持听者能听清为宜。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。在面试考场上，考官与考生的距离可能很远，也可能很近，考生可以根据实际情况调整自己的音量。建议考生声音以洪亮为主，集中考官的注意力，也显示出气势和自信。有考生反映，候考时听到了对手答题的声音，信心顿时失去了一大半，这是明显的被对方音量带来的气势压倒了。

四、语速

适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，语调的高低及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。

一般来说，说话太快的人并不是脑子里没有东西，相反可能是想得太多，短时间内又无法更有效地总结和概括，结果只好把所有事实、观点和结论一股脑地说出来。 过快的语速会影响表达效果。可以运用几种小方法进行适当锻炼

1、表达尽量口语化、碎片化。避免宏篇大论

2、适时停顿，并用表情语言询问对方是否有想回应的。

3、控制时间。谈话中假如你持续说话的时间超过1分钟，有可能你说的太多了。

4、控制音量。语速增加往往伴随着音量提升，而控制音量可以有效地降低语速。

五、发音

发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。

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