放弃到美国进修，男友让我回老家工作，我该怎么办？

你开始反思，如果当时没回老家，到洛杉矶发展几年，大概率是现在事业风生水起，收入，职位，阅历，眼界都有提升，未来好机会都会蜂拥而至。

这是我上周一个真实咨询案例。

为了平衡生活的决策，没有对与错，只有值不值。

或者说，任何基于当下认知作出的决策，都是最好的决定。

那么如何在职业发展的关键转折点做出相对正确的决策呢？

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基于核心价值观，我们可以用《职业决策平衡单》来解决以下生涯困惑题：

• 去一线城市还是留在老家，如何抉择？

• 我有三个offer，各有利弊，到底选哪个？

• 刚刚有一个新机会不错，目前公司留我，好纠结......

• 家庭主妇很多年，继续做全职太太还是开启职场新篇章？

• 毕业在即，选择出国，职业就业，还是读研究生？
  

决策平衡单使用步骤：

1、先列出八个核心价值观，可以根据情况添加影响决策的其他核心因素。

• 利他主义：工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽力。         

• 美感：工作的目的和价值在于能不断追求美的东西，得到美感的享受。   

• 智力刺激：工作的目的和价值在于独立思考、学习以及探索新事物，解决新问题。

• 成就感：工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。       

• 独立性：工作的目的和价值在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人干扰。       

• 社会地位：工作的目的和价值在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了他人的重视与尊敬。          

• 管理：工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。          

• 经济报酬：工作的目的和价值在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。           

• 社会交际：工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会关系，甚至能和知名人士结识。          

• 安全感：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、调动工作或领导训斥等问题经常提心吊胆、心烦意乱。          

• 舒适：希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。        

• 人际关系：希望在一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。这就是很有价值的事，是一种极大的满足。        

• 追求新意：希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。  

2、按照你对考虑因素的重视程度赋予相应的权重（1-10分，10分为最重要）

3、列出当前困惑你的选项，前提是你有选择权。比如（回老家进入国企/留在北京两个选项；或者出国/就业/读研三个选项）

4、给每个职业选项对影响因素的满足程度打分（1分最差，10分为最好）

5、计算加权总分。加权分数=权重×分数。最后累计选项总分。

6、回顾，并调整分数（如有必要）。

信息越充足，决策越稳定。完成决策平衡单的过程中，你可能会不了解选项能否满足你的价值观程度，那么就要继续搜集信息，尽量达到信息对称。

也许还有其他更好的选择，在专业生涯咨询中，咨询师会帮助你看到更多选择，很多时候方案和选择不止那么两三个。

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有了这个工具就可以做出100%正确决策了吗？

不能。

决策正确与否看你觉得值不值的。

但职业决策平衡单可以很好的梳理你内心深处到底想要的是什么，满足程度如何，可以为决策提供量化参考价值。在咨询的现实案例中，很多人是在做平衡单的过程中找到了心中的答案。

另外，不是分数高的就会成为最终的选项，也许你会选择分数最低的选项。

因为1-10的分数区间可能不能满足你看中的核心价值观的重要度，有时某个核心考虑要素在你心里的重要程度达到100，至关重要。

正如开头的故事，你当时看中的核心要素是爱情，即便做了决策平衡单，留在北京的分数远远高于回老家，你依然会在当时选择回老家。只要你认为值得。

现实中很多人听了别人的意见，后悔了，就埋怨别人。无论是决定到体制内，决定到一线城市，还是决定在老家发展，埋怨谁都没有用，竟命运掌握在自己的手里，谁也不能怪。

最后记得，听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。

PS：决策平衡单不适用于爱情决策。

正如老友记第二季中罗斯在朱丽和瑞秋之间摇摆不定，难以取舍。钱德他们帮助罗斯抉择到底应该选择谁 , 让罗斯列出两个女孩的缺点，瑞秋只是服务生，瑞秋娇生惯养，瑞秋如何如何。

而另一女孩有诸多优点 ，说到缺点时，罗斯说：她不是瑞秋......