浅谈领导干部文化素养与能力的关系

      领导干部文化素养如何，直接影响着所在部门的文化与方向。无数事实证明，领导干部的文化品位高，其做出的决策，就可以与公司的决策、方针、政策相吻合。反过来，如果领导干部尤其是高层领导干部的文化品位低，其所做出的决策，就往往顾此失彼，漏洞百出，或者南辕北辙，在执行和实施过程中，也往往会出现种种矛盾冲突，令上级领导不断“救火”。只有文化品位高的领导者，才能真正做到准确判断形势、沉着应对各种局面、准确把握公司政策并全面有效落实。

       那么如何提高文化素养？

    “非学无以广才，非志无以成学”。学习是干部的立身之本。作为一名领导干部必须要有知识，有文化，而且要不断学习，不断进步，不断提高自身文化素质和文化品位，才能与时俱进，才能胜任本职。

       我们提倡注重学习、注重胜任本职的修炼。希望全体领导干部加强学习意识，多读书、广读书，读好书，提高自己的文化素养，用科学知识和正确的方法武装自己的头脑，纵观全局、把握局部，提升自己的大局掌控观，做合格的领导、做胜任的领导、做有品位的领导。