2017年甘肃天水卫生人才335人招聘公告

根据相关精神和规定，经甘肃省机构编制委员会办公室、甘肃省人力资源和社会保障厅批准，市政府第9次常务会议研究同意， 2017年天水市卫生事业单位公开招聘工作人员工作将于近期进行。现将有关2017年甘肃天水事业单位招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

2017年，市、县区卫生事业单位计划公开招聘医务工作人员335名。其中：市直卫生系统115名（市一院28名、市三院19名、市四院18名、市中医医院18名、市妇保院19名、市五院8名、市卫校3名、市一中1名、市病残吸毒人员收治中心1名）；县区：秦州7名，麦积56名（包括市中西医结合医院和麦积区中医院36名），秦安50名，甘谷20名，武山32名，清水30名，张家川25名。

二、应聘人员基本条件

1.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；

2.适应岗位要求的身体条件；

3.年满18周岁（1999年9月17日以前出生，以公告发出日期为基准，下同）以上，35周岁（1982年9月17日以后出生）以下的应往届未纳入编制管理的高校毕业生；

4.在与所报岗位对应的学科、专业领域有突出贡献、卓越建树、取得国家、省级专业奖励的往届未纳入编制管理的高校毕业生、研究生、项目生以及符合相关政策要求的特殊岗位、志愿到国扶贫困县乡投身精准扶贫、深度扶贫的应聘人员，年龄、学历可适当放宽；

5.具备招聘岗位要求的其它条件；

三、应聘岗位具体条件

详见《天水市2017年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员岗位列表》（原文附件1）。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间： 2017年9月22日（星期五）至9月27日（星期三）

上午8:30—12:00  下午1:00—5:30

2.报名组织和报名地点

（1）市直事业单位公开招聘报名工作由市人社局负责。

报名地点：天水市人力资源社会保障大厦二区一楼大厅（天水市秦州区七里墩天河广场西侧）；

（2）县区事业单位报名工作由各县区人社局负责，在各县区指定地点现场报名。

麦积区：麦积区政务大厅（麦积区马跑泉路盛达大厦）。

秦安县：秦安县人社局六楼大厅（秦安县兴国镇安家园子广场北侧）

甘谷县：甘谷县人社局二楼大厅（甘谷县大像山镇冀城路冀城广场县委统办楼北侧）。

武山县：武山县人社局二楼大厅（武山县城关镇南滨河路）。

清水县：清水县人社局五楼会议室（清水县充国广场南口西侧100米）。

张川县：张家川县委党校一楼（张家川县张川镇人民西路5号）。

3.报名方式：现场报名，现场采集准考证照片，每个考生限报一个岗位。

4.报名与资格初审

（1）报名时须提供本人身份证、毕业证、户口迁移证（已落户的提供户口簿）、择业通知书或就业报到证及报考职位所要求的其他有关证件的原件及复印件。

（2）携带近期2寸免冠白底彩色照片4张（照片不得经过PS处理，背面注明姓名）。

（3）因婚姻关系等原因将户籍落入我市的外市生源专科学历考生，需提供本人结婚证、户口簿等有效证件。

（4）报考者须现场填写《天水市2017年市县区卫生事业单位公开招聘医务工作人员报名登记表》（原文附件2）。报名费150元。

（二）考试

1.考试时间：2017年10月29日

2.考试地点：详见准考证。

3.考试方式：采取人机对话考试方式进行。

4.考试内容：所报岗位相关医学基础知识及专业知识。总分100分，按60%计入招聘总成绩。

5.考试时携带的证件：应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明），按准考证上有关要求参加考试。缺少上述证件之一者，不得参加考试。

6.成绩发布：考试成绩在天水市人力资源和社会保障局网上进行发布。

（三）资格复审及面试人员确定

1.根据岗位笔试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划1：3的比例确定资格复审的对象。资格复审后符合条件的人员，领取面试通知书。

2.资格复审时提交的材料包括：准考证、身份证、毕业证、择业通知书或就业报到证、户口迁移证或户口簿以及所报岗位要求的其他相关证件的原件及复印件。

3.资格复审后符合条件的人员，确定为进入面试人员。对资格复审不合格、或未按期参加资格复审的，取消面试资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补，每个岗位各阶段递补只进行一次

4.资格复审工作，市直单位的由主管部门和用人单位组织初审，县区岗位由县区人社、卫生部门组织初审，市直岗位和县区岗位资格初审后再报市人社局进行资格复审。

资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.参加面试的应聘人员须携带本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》原件，缺少上述证件之一者，不得参加面试。

2.应聘人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺岗位不再递补，责任自负。

3.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

4.面试采取结构化面试方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。

5.面试总分100分，成绩保留到小数点后三位，按40%计入招聘总成绩。

（五）招聘总成绩

招聘总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（六）体检

面试结束后，各职位根据招聘总成绩从高到低依次排序，按招聘计划1：1的比例确定体检人员名单，由市、县区两级人社部门参照国家新录用公务员体检标准分别对市直和县区进入体检环节的人员组织体检。体检不合格的，取消进入考察环节资格，形成的空缺按该岗位招聘总成绩由高到低的顺序等额递补。

（七）考察

根据招聘岗位要求，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

（八）公示及聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员，通过天水市人力资源和社会保障局网进行统一公示，同时县区对本县区拟聘用人员在县区范围内相关官方媒体公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对无影响聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。

详细招聘信息阅读原文