9月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，事业单位工资将再一次增涨。

事业单位招考热度仅次于公务员招考，这源于事业单位的各项福利待遇和稳定的工作环境，不管是公务员还是事业单位，都是大家心中的“铁饭碗”。前段时间事业单位改革，取消高校和公立医院的编制，将高校和公立医院职工转为合同聘用制。前两天又有一则消息传出，事业单位工资又将得到提升啦！

以下是该则消息：

教师：平均工资不低于当地公务员平均工资水平

日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。

《意见》强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

《意见》还明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

医护人员：绩效工资向一线人员倾斜

今年年初，国家卫计委发布《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。

《规划》提到，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。

《规划》还明确，对知识技术密集、高层次人才集聚、工作任务繁重的公立医疗机构在核定绩效工资总量时予以倾斜。在核定绩效工资时，对高层次人才、急需紧缺人才给予倾斜。进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资制度，向一线人员尤其是全科医生倾斜，在基层医疗卫生机构核定的收支结余中提取一定比例，在绩效工资总量外作为职工福利和奖励基金，鼓励各地积极探索超量劳动补偿机制。

看完你有什么想法，小编我整个人都不谈定了！事业单位工资待遇提升了，自己却还在奔跑的路上，你进入自己梦寐以求的单位了吗？不过也许有很多同学看到事业单位频频改革，迷茫了。

小编相对大家说，事业单位虽然一直在改革，现在开始逐渐取消编制，但是不管怎么改，事业单位的职工还是保留人事信息。而且就工资待遇上，事业单位相对于外企或者是私企来说，还是比较不错的。也就是说不管事业单位怎么改革，对于大家来说也是一条不错的职业道路规划。还在努力的小伙伴们要好好加油。

 

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