话题 | 空姐和护士的收入差别究竟在哪里?

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这是一个非常好的问题,但限定于中国。问题的结论是:


1. 空姐的工资确实比护士高。

2. 空姐的工资没有理由不比护士高。

这个问题很有代表性,不单是对于护士、空姐这样的职业,作为一个离开临床一线、现在在外企工作的人,我经常见到许多人在问类似的问题:

“为什么医生/ 科研人员/ 教师的收入不比XX/ XX高?”

“为什么我学历这么高,工作时间这么长,劳动强度这么大,收入反而比那些朝九晚五普通学历的人低?”

关于这些问题,我希望给大家提供一种系统的思维方式。以下回答抛砖引玉,欢迎各位提出自己的见解。

 关于第一个结论 

关于工资高低的比较,有些朋友会陷入一种误区,那就是拿身边的个案来举例说明,但个案并不能代表整个行业水平。

比如说护士的工资。护士的工资取决于多种因素,所在城市、医院等级、医院规模、学历、工龄、工作时长、科室绩效等,这些都会影响护士们每个月到手的钱。我周围既有每个月拿一千多工资的护士,也有每个月拿一两万块钱的有人说空姐每个月能赚好几万,但这也不能代表每个空姐都能拿这么多,像这个问题下面就很多空姐跳出来反驳了。我也有空姐朋友,每个月岗位工资一千五、到手工资六百多块钱的(低于广州最低工资标准,不开玩笑)。

所以个案是不能反映问题的。我们在评判收入高低时,最好的标准,是参考政府公布的数据。许多城市会发布劳动力市场工资指导价位,那么我们选取两个城市近几年的数据,看看空姐的工资是否真的比护士高。

为了防止出现被平均的情况,咱们就拿中位数说话。

某中西部地区省会城市:

空姐(航空运输飞行服务员),工资中位数是52107元/年;

护士(护理人员),工资中位数是29598元/年。

某东南沿海二线城市:

空姐的工资中位数是116665元/年;

空姐的工资中位数是116665元/年;

护士的工资中位数是43588元/年。

这是数据截图,大家可以看一下其他岗位的收入情况。

如果有兴趣的话,大家可以自己搜一下其他城市的情况。从目前能查询到的资料来看,空姐的工资大约是护士的两到三倍。空姐的工资不仅高于护士,甚至和我们所了解的一些传统高薪的职位都不逊色。

这些数据可能有偏差,但无论如何,这都比“我一个当护士的朋友”、“我一个当空姐的同学”靠谱得多。

 这些都是为什么呢?

收入高低和辛不辛苦并没有关系,否则清洁工的收入得比在座的大多数人更高。在中国,空姐的工资没有理由不比护士高,这主要有以下几方面因素

入职门槛。入职门槛的首要因素就是学历水平,众所周知,学历高不一定代表收入高,但是无论是哪个国家的统计数据,显示的结论都是收入和学历呈正相关的。相对来说,空姐的学历门槛是比护士高的。

然而,在现实生活当中大多数医护人员的学历并没有那么高,根据卫计委的统计数据,71%的中国医生是大专及以下学历,而大多数护士的学历就更低了。中国的护士执业资格考试的要求是中专起点,中专和大专毕业的护士才是中国护理队伍的中坚力量。

2011年,在中国200多万注册护士中,比例最大的中专及以下学历,占了46.3%。

【2011年中国注册护士学历构成】

而对于空姐来说,现在的航空公司在招聘的时候基本都要求大专起点。这是某航空公司的乘务人力资源现状几乎所有空姐都是大专或以上学历

题主在问题描述里提到的“明明从学历,专业技能要求还有辛苦程度来说,护士都远远高于空姐啊”这一点,至少在学历上,中国空姐的平均学历是比中国护士更高一些的。

而除了学历之外,空姐的职位要求也会更多一些。在中国,空姐大概是对于外形的要求最高的职业之一了,起码在招聘护士时,医院不会要求“身高165cm以上五官端正牙齿洁白整齐形象气质佳”。

然而,解释护士和空姐收入差距的最重要原因,其实并不是以上因素,而是她们所在机构的性质决定的:

在收入分配问题上,体制内单位是不可能与市场化企业相比较的。

航空公司是企业,盈利是企业的最重要目标,盈利了企业才能发展,才能给员工更好的待遇,这是一个很简单的道理。以南航为例,南航作为A股和H股的上市企业,这些年交出的财报还是非常漂亮的。南航2014年实现净利润17.73亿元人民币,盈利能力位居全球所有航空公司第二,三大航的另外两个也很不错;2016年南航更是实现净利润50.55亿元,同比大幅增长29.88%。

而医院则不一样。在中国,公立医院目前还是占主导地位。就如前卫生部部长陈竺所说,公立医院是“体现公益性、解决基本医疗、缓解人民群众看病就医困难的主体”。在最近几年的医改中也反复体现了医院公益性这一原则,去年两会上,卫计委发言人毛群安也强调一点,那就是“让公立医院回归公益本质”

因此,护士的收入比空姐低也就合情合理了。对于立足公益本质的医院来说,盈利能力和员工的收入分配自然是远远不能与上市公司相比的,即便是医院收入有结余,也得上缴地方财政,如何分配结余并非医院自己所能决定的。而随着今年全面取消公立医院的药品加成,许多医院的盈利可能还会进一步下降。

在中国,有两种医院的医护人员收入比较高,一是口腔医院,二是整形医院,而这两者,恰恰是最脱离体制的医院。因此收入低,有时候并不是你的能力不行,而是你站的方向不对。

空姐和护士其实差不多辛苦。以前在临床的时候,看士每到护天三班倒,年轻的小护士可能要管好几张床,隔几天就一个大夜班,常常被急躁的病人家属呵斥、辱骂甚至拳脚相加。而在护士们凌晨三点钟抢救病人的时候,有一批空姐才刚刚落地,而另一批空姐又要赶紧起床上班了

就像钱钟书说的,城里的人想出来,城外的人想进去。大家往往都羡慕别人光鲜的一面,却往往忽视背后所付出的艰辛。在讨论别人的收入高低时,请先尊重别人的专业技能,别老是把其他行业的工作想得太简单。

随着医疗改革的深化,随着私立医院的快速发展,也随着廉价航空公司的日益增多,我相信护士和空姐的收入会逐渐缩小,甚至有一天会实现反超。最后,关于为什么空姐的工资比护士高,关于为什么有的人工作多但是赚得少,关于哪些职位的发展前景更好等等一系列问题,我想有一句话可以非常好的总结——

一个人的命运,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的行程。

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