毕节招聘107人，最高15万安家费
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本次引进人才工作面向社会开展，采取网上招聘的方式进行，招聘信息统一在毕节市人民政府网、毕节人力资源和社会保障网、大方县人民政府网、大方党建微信公众号(dafangdj)、大方信息港上公开发布。
1.发布信息。在毕节市人民政府网、毕节人力资源和社会保障网、大方县人民政府网、大方党建微信公众号(dafangdj)、大方信息港公开发布引进人才岗位需求、引进数量及资格条件等信息，扩大宣传覆盖面。信息发布时间为2017年11月14日~2017年11月18日。
2.报名初审。采取现场报名和网上报名的方式进行。现场报名需填写《大方县2017年引进高层次和急需紧缺人才基本情况登记表》(附件2)，提供本人有效身份证、毕业证、学位证等原件及复印件，提供本人无违纪违法证明材料(应届毕业生还需提供就业推荐表)，报考大方县人民医院、大方县中医院、大方县疾病预防控制中心及大方县长石镇卫生院的由大方县卫计局(人事教育宣传股)组织报名。网上报名的请将上述材料扫描件发送至指定邮箱(邮箱：281234224@qq.com)，并电话进行确认(电话：0857-5225018)。其余岗位的报考由大方县委组织部人才办组织报名。网上报名的请将上述材料扫描件发送至指定邮箱(邮箱：dfxwzzbrcb@163.com)，并电话进行确认(电话：0857-5230820)，报名均不收取报名费，报名时间为2017年11月19日~2017年11月25日18:00前。
3.面谈评审。报名人员初审合格的，属医疗系统引进的由县卫计局具体负责组织面谈;其他用人单位，由组织人事部门牵头负责，各用人单位配合组织面谈。主要考察报考者综合素质能力及与引进职位工作适应能力等方面，面试方案届时由组织人事部门会商各用人单位确定后实施。(面试时间、地点另行通知)
4.体检。面谈结束后即进入体检环节。体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(如出现末位并列人员，通过复试确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。体检工作由各用人单位或其主管部门组织在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。(体检时间另行通知)
5.组织考察。考察工作由组织人事部门统一组织，招录单位具体实施，考察对象为体检合格人员。考察以考生现实表现和学籍档案为主要内容，通过查阅档案资料、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。在考察中，经人事主管部门审定有本方案提及“不得报考条件”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交招录职位所需毕业证、学位证的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
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