【终极招聘】长治市直事业单位招784人，这是你进入事业编的绝佳机会

本次公开招聘单位为全额、差额事业单位共15个，招聘166人。

招聘单位有：长治市人民医院、长治市第二人民医院、长治市中医医院、长治市中医研究所附属医院、长治市妇幼保健院、长治卫生学校、长治市疾病预防控制中心、长治市第三人民医院；长治市健康教育所、长治市深化医药卫生体制改革办公室、山西省屯留常村疗养院、长治市紧急救援指挥中心、长治市中心血站、长治市爱国卫生督查中心、长治卫生学校附属医院。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）具备招聘岗位所需国家承认的文化程度、专业或技能条件；

（三）博士研究生及以上学历毕业生不占本次招聘计划，可直接报名参加体检和考核；2018年毕业的全日制硕士研究生及以上学历毕业生可以报考；

（四）年龄要求一般为18周岁以上35周岁及以下（1981年11月30日至1999年11月30日期间出生），博士研究生及以上学历(非在职)年龄可放宽到40周岁及以下（1976年11月30日以后出生），招生简章中有规定的从其要求；   （五）符合岗位要求的身体条件；

（六） “服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”及参加山西省“选聘大学生村官工作”（现仍在职）到2017年服务期满、考核合格的人员，退役的全日制大学生士兵（征集地为长治市或户籍地为长治市）。

（七）下列情形不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员；试用期内的公务员（含参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人；在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位（夫妻、直系血亲、三代以内旁系或近姻亲关系）。

以上现役、试用期等有关资质条件中，除专门规定外，均以报名起始日为截止日。

本次招聘考试报名采取网上报名的方式，按以下程序进行：

1、提交报名申请及有关材料

报名人员可在 2017年12月4日8:00至2017年12月 8日18：00期间登录长治市人力资源和社会保障局网站（www.sxcz.hrss.gov.cn），提交报名申请。

2、资格初审和结果查询

资格初审由招聘单位负责，复审由长治市卫生计生委负责。

报名人员在提交报考申请1个工作日后至12月9日18：00前，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不可更改报名信息及报名岗位；12月9日18：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报考信息或改报其它岗位；12月9日18：00后，不能再修改报考信息或改报其它岗位。

3、网上缴费

考试费参照公务员录用考试标准收取，共计100元。通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2017年12月9  日18：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、准考证打印和领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的报名人员，请于2018年1月1日-1月5日登录长治市人力资源和社会保障局网站（www.sxcz.hrss.gov.cn）自行下载打印考试准考证。准考证打印时，如遇问题请与长治市卫生计生委联系解决。（联系电话：13593252783）

（1）考试科目

分为公共科目和专业科目两种，按照医疗卫生类岗位和非医疗卫生类岗位区分，采取闭卷方式进行。各门计分采取百分制，总分为200分。笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业基础理论》分数×60%。

（2）考试内容

医疗卫生技术类岗位《公共基础知识》考试内容包括国家有关法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等；《专业基础理论》考试内容包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力。

非医疗卫生类岗位《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文等知识；《专业基础理论》考试内容包括所聘岗位需要的专业知识和专业实践能力。

（3）笔试时间和地点

考生按照准考证上确定的笔试方式、时间、考点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的报考人员不得参加考试。本次考试在长治市区设置考场。

2、资格复审

笔试成绩从高到低排序，原则按3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。

复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2017、2018年毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明，要加盖学校公章)、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件；已就业的还须出具报到证、单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

3、面试或能力测试

按照笔试成绩以岗位从高到低排序，按3:1比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试;如笔试合格人员不足3名，以实有合格人员进入面试。

面试或能力测试重点考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。

体检

按招聘岗位人数1:1的比例，依据考试总成绩排序确定参加体检对象（总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%）。总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低确定，如笔试成绩再出现并列的依据专业基础理论成绩确定；专业基础理论成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

入围体检人员的考试总成绩不得低于60分。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数、没有形成竞争的岗位，考生总成绩达到65分及以上，方可进入体检。

体检和复检费用由应聘人员自理。

体检不合格的，取消进入考察环节资格。

考察考核

考察考核由用人单位组织。体检合格者确定为考核对象。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考核合格者确定为拟聘用人员。

高校应届毕业生须向考察组提供所在院校出具的现实表现材料，往届毕业生须提供户口所在乡镇（社区）出具的现实表现材料。

考察不合格者，取消招聘资格。

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，报人社局审核后，在长治市卫生计生委门户网站公示7个工作日。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向长治市事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；

公示期满，对拟聘用人员没有异议的，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，报人社局审批后办理聘用手续；

被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

被聘用人员试用期为6个月，初次就业人员与招聘单位签订聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在合同期限内，试用期满考核合格办理相关手续。

招聘环节中除资格复审前空缺时依次递补外，其余环节如出现空缺，均不递补。