问答|为什么每年三甲医院都招大量护士？

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国家卫计委统计：

我国长期以来医护比例倒置的问题得到扭转，全国医护比由2010年的1：0.85提高到2015年的1：1.07。

在2016年国际护士节座谈会上，国家卫计委副主任马晓伟介绍，截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万人，较2010年的205万人增加了119.1万人，增长幅度为58%，年均增速为9%，增幅和年度增速均为历史新高。每千人口护士数从2010年的1.52提高到2015年的2.36。

在基层从事护理工作的护士数从2010年的46.7万人增加到2015年的64.6万人。同时，护士队伍的学历逐步提高，专科护理水平不断提升。具有大专以上学历的护士占总数的62.5%，在日常护理工作和重大突发事件的医疗救治中，发挥了重大作用。

马晓伟表示，下一步将继续大力发展护士队伍。争取到2020年，全国护士总量达到445万，较2015年新增护士就业岗位121万个。每千人口护士数达到3.14人，在基层从事护理工作的护士达到100万。同时，加强护士能力培养，持续推进优质护理服务，加快发展老年护理。

但是这个数字，还远远没有达到我国人口数量对于医护的硬性需求！全国三甲医院每年大量的招聘护理专业人员是为了应对日益增加的人口对于医院的压力！三甲医院永远不缺病人，更不缺重症病人。病情越复杂的，往往都涌向上级医院，就像县医院治不了的送市里三甲，这个在行业上是司空见惯的事情。所以，这就意味着三甲医院的护士姐妹们忙得保质保量。

同时，护理专业对于年龄限制也是要求比较高的！看下图是内蒙古赤峰的一个护士招聘公告！年龄限制是30周岁以下！

一方面有工作经验的老护士会凭借自己的能力往上爬，升到护理部去转为行政或者教育行业，另一方面由于护士工作强度比较大（三班倒，特别是夜班），很多人吃不消年纪大了更不用说，所以：

1，有的干了几年就直接转行了，或者辞职（护士之家：nmgylws）
2，嫁了个好人家的成为全职太太，
3，托关系之类的往上升护士长之类管理层或者去轻松点不用上夜班的科室，
4，社区现在发展空间大，是潜力股，卫生部一直鼓励并支持其发展，有远见的转到社区当护士了，（社区护士前提是要有五年的工作经验），社区护士工作相对轻松而且待遇也差不多。

PS：其实还有很多老护士的，门诊护士几乎都是老护士，另外象手术室这类由于大家接触不到，老护士也很多，病房里面新护士为主但也不乏老护士，她们培训新护士，医疗行业里工作经验很重要，一个医院不可能只有年轻护士，老护士也是一道靓丽的风景线！