2017江西九江市直卫生系统招聘考试资讯
江西医疗卫生招聘群 414420032
为引进我市医疗系统高层次人才，市卫计委和九江学院附属医院拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
考试方式将根据具体报名人数确定：报名总人数按岗位计划数与报名成功人数超过规定比例的((招聘人数在5人及以下的岗位，报名人数超过1:10的;6人及以上的岗位，报名人数超过1:6的)，采取先笔试再面试的方式进行。经笔试后，进入面试比例为1:3;岗位计划数和报名成功人数比例未超过以上规定比例的的岗位，报名成功考生经资格初审合格后全部进入面试，不笔试。
具体的是否需要笔试的岗位(或不需要笔试的岗位面试前资格复审)公告将于2017年12月22日发布。
笔试：
1、笔试时间及地点：具体笔试时间及相关事宜将在报名后发布公告。
2、笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容详见岗位计划表，分值100分。(不指定教材，全部为客观题)
3、笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：统一最低合格分数线，笔试总成绩原则上不低于40分。笔试总成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试资格。
4、需要笔试的岗位拟入围资格初审人员的确定：笔试结束后，根据招聘岗位计划1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入围参加资格初审。
面试：
1、面试时间及地点：资格初审后另行发布公告确定。
2、面试内容及形式：
面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。
3、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。
4、考试总成绩计算方法：
需笔试的岗位，笔试成绩不带入总成绩计算。面试成绩即为考试总成绩。
5、拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。
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