榆社县人民医院招聘专业技术人员实施方案

榆社县人民医院招聘专业技术人员实施方案

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为加强我院专业技术人员队伍建设，破解专业技术人员紧缺的难题，经院务会研究决定，本着“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘聘用制人员，特制定本实施方案如下：

　　一、招聘人数及条件

　　（一）拟招聘人数：26人（护士20人，中西医临床、影像、超声共5人，文秘1人）

　　（二）招聘条件：

　　1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素养。热爱医疗卫生事业，勇于吃苦，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，有较强的奉献精神。

　　2、第一学历为全日制普通高等院校的护理专科（高中起点）及以上学历，有护士执业证书或国家承认的护理专业中专毕业生，有护士执业证书，且有在二级综合性医院护理岗位1年以上的工作经历。

　　3、中西医临床医师必须具有助理执业证书及以上；影像、超声必须有技师资格证书，在二级医院工作1 年以上的工作经历（大专以上学历）。

　　4、文秘人员具有本科学历，文史类、文秘专业均可，从事文秘工作3年以上的优先聘用。

　　5、年龄要求：35周岁以下（1983年1月6日及之后出生）。

　　6、身体健康，五官端正，无行医禁忌症。

　　二、报名

　　1、报名时间：2018年1月22日至28日

　　2、报名地点：榆社县人民医院人事科。

　　3、报名时持本人身份证、毕业证、资格证等原件及复印件，近期红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。

　　应聘者要对所提供的各类证件的真实性负责，如弄虚作假，取消考试资格。

　　三、考试

　　考试时间：待定，另行通知。

　　考试以笔试、技能考试和面试的方式进行，均采取百分制计分。

　　考试总成绩=笔试成绩*60%+技能操作成绩*20%+面试成绩*20%

　　（一）笔试

　　笔试内容：护理：《基础护理学》及《护理三基理论》

　　医技：《医学基础知识》及《医学临床三基》

　　文秘：考试内容待定

　　对符合下列情况者，在笔试成绩中加分：

　　1、符合招聘条件，目前在我院工作的，考核合格，给予加分。工作满1年加1分，（连续工龄不间断）。

　　2、全日制二本以上加2分，高中起点的大专和三本加1分。

　　3、有二级综合性医院护理岗位工作经历的，且能独立承担工作者加2分（以单位排班表，考核表为准）。

　　注：本院公益性岗位的人员这次不参加报名考试，等三年结束考核合格直接签订合同。

　　（二）技能操作

　　按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数的1:2确定技能操作人员。技能操作为临床常用的基础护理技能操作。医技人员为临床常用的技能操作。

　　（三）面试

　　面试方式为结构化面试，按笔试成绩、技能操作成绩之和从高分到低分以计划招聘计划数1:1.5确定面试人员。

　　四、体检

　　按照招聘人数1:1的比例，依据考试总成绩由高分到低分排序确定参加体检对象，体检在本院进行。体检不合格出现岗位名额空缺时依考试总成绩由高分到低分递补。

　　五、公示

　　经考试、体检合格的人员，确定为聘用人员在榆社县人民医院公示栏上进行为期7天的公示，接受监督。

　　六、聘用及有关政策、待遇

　　1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科报到。在规定时间内未报到的，取消聘用资格。

　　2、聘用人员实行劳动合同管理。合同期限定为3年，试用期3个月，聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按榆社县人民医院聘用人员相关规定执行。

　　七、组织领导

　　为强化招聘工作的组织领导，成立榆社县人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作。

　　组  长：杨杰斌

　　副组长：刘跃仙  陈旭波  裴瑞兵  薛建峰  贾  晋  王瑞林  武建元

　　成  员：张碾连  孙景春  田爱琴  郭  玲  赵跃华

　　办公室设在人事科

　　八、纪律监督

　　招聘工作严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考程序、公开考试结果，接受纪检监察及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

　　九、本《招聘方案》由榆社县人民医院招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0354---6628808

　　榆社县人民医院

　　2018年1月19日

　　具体执行：试用期（本院职工基本工资800元，新入院职工500元，试用期三个月合格后均为800元）试用期合格后交3险（医疗、失业、工伤）院龄满5年交养老保险。文秘试用期工资1200元，考核合格后签订合同待遇同公岗人员。

因为有了失败的经历，我们才会更好地把握成功的时机；因为有了痛苦的经历，我们才更懂得珍惜；因为有了失去的经历，我们才不会轻易放弃。备考是一段黑暗煎熬的过程，却也是人生中最充满希望的日子，成功的你一定会感谢现在没有放弃的你。