老板为什么不愿意给你加工资？说的太透彻了！
导读 /效率低，不主动，承担不了太多责任，总觉得自己努力，看不到别人的付出，上班就想着下班时候的一切享乐，这样的员工老板会给他涨工资吗？
美国心理学家亚当斯曾提出过一个“公平理论”：人的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬(即实际收入)的影响，而且还受相对报酬(即与他人相比较的相对收入)的影响。而且，人们会自觉或不自觉地把自己付出的劳动与所得报酬同他人相比较，如果觉得不合理，就会产生不公平感，导致心理不平衡。
不少人都会有这样的心理，为什么我这么努力，但是老板就是不给我加工资呢，为什么我比别人做得多，反而拿的比别人少，这太不公平！
看起来，似乎工资的多与少，全由老板操纵，其实不然，我们的收入全靠自己决定，没有加工资，问题可能出在这儿：
弄明白你的加班是否意味着没效率，同样一份工作，别人用了两个小时，你却用了八个小时，看起来你似乎很努力，但也说明了你的能力没到位！
你做工作不够彻底，漏洞频出，自己却发现不了问题，总需要你的上级或者你的同事给你擦屁股，你的努力仍然需要别人来帮你操心，你的努力还很有价值吗？
你工作没有计划，有了计划执行不彻底，执行完了不反馈，反馈了不总结，总结了下次还是犯同样的问题；
你工作不够主动，不能独当一面，总需要别人给你做规划下指令，总需要别人催着你做事情；
你缺乏思路，没有创新，也不愿意学习，不愿意思考，总是等着别人来教你；
仅仅完成交代的任务，并不能让你得到涨工资。因为上司不可能永远盯着你工作，但你只会完成机械的指令，没有创造更多的价值，凭什么要求涨工资呢？
你没有担当，遇到问题喜欢退缩，不愿意承担责任，习惯把包袱甩给别人，凡事求助别人；那么涨工资的自然是别人了，老板不会把工资发给甩手掌柜。
有的人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。
对老板而言，涨工资意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。
你的格局太小，你的眼里只看得到自己的努力，看不到别人的辛苦。所以你总爱比较，总盯着自己的长处，别人的短处，总喜欢与别人比薪水，总喜欢把功劳归于自己，不考虑别人的付出；
你格局太狭隘，每天局限于自己眼前的工作，在自己的小圈里打转，数着自己的小算盘，不知道上下流程的工作状况，从来不去想整个部门整个公司整合行业是怎么运转的，未来怎么做才能变得更好；
常说，一个人的格局决定着一个人的命运，一个人的发展往往受局限，其实“局限”就是格局太小，为其所限。一个人的格局大了，未来的路才能宽！大格局，即以大视角切入人生，力求站得更高、看得更远、做得更大！职场当中应如是，格局大了，money自然多了!
你太贪心，总想着能够轻轻松松，不用辛苦加班，想着小资情调想着追剧想着游玩想着恋爱忙于家庭琐事，又不愿意做出取舍，什么都想要，结果自然什么都不顺心。
凡事付出才有回报，想要获得高报酬，自然要用相应的付出去去获取。
我相信，如果你工作有思路、有条理、有创新，工作主动、有成效、漏洞少，能够能独当一面、事业心强、愿意付出，格局够大、严格要求自己同时又能在公司其他业务领域或公司整体发展上有所思考的话，加薪和晋升也不过是小菜一碟的事。
麦斯康莱通过线上线下协同发力的B2B+O2O体系，布局全国医药市场，打通医药产业链，构建医药行业新的生态结构和新型商业模式。
麦斯康莱专业第三方医药服务平台，构建新型工商对接通路，为制药企业逐步提供覆盖全国的市场学术支持，构建新的终端态势。
两票制下，中国医药商业企业噬待转型，麦斯康莱提供整体的中医药项目、对接医药产品策划，同时对接上游制药企业的市场学术工作，让商业企业完成从传统的配送、调拨和简单代理的向专业化、学术型新型医药商业转型。
同时，在中医诊所备案制下，麦斯康莱根据制药企业中药业务发展需求，为药企进行中药产品的策划，重构营销模式，形成新的以项目为单位的产品群，助力制药企业的中药业务快速发展。
麦斯康莱发展历程和2018年展望
2017年
麦斯康莱迎着两票制建立
2017年
麦斯康莱成功构建了国内极具竞争力的医药项目
中医透骨五联疗法、中医皮肤康复项目和糖尿病康复项目等
同时，为多家药企的药品、保健品构建了新的营销模式，并取得了巨大的成功
2017年
麦斯康莱为十多家药企提供了专业的市场学术策划服务和产品策划服务
同时也逐步形成了专业的第三方的市场学术服务体系
2017年
麦斯康莱构建了以麦斯康莱为连锁标示的中医馆连锁体系
为500多家诊所成功导入了中医药项目并全部运营获利
并为80多家新开办的中医馆、中医诊所成功导入项目并成功运作
麦斯康莱2018年展望
2018年
麦斯康莱将服务更多的药企，为更多国内外药企提供专业服务
2018年
麦斯康莱将逐步拓展市场学术专家团队，构建超过3000人的市场学术队伍，逐步覆盖全国
2018年
麦斯康莱将打造有连锁标示的中医诊所和中医馆超过300家
麦斯康莱将为1000家诊所导入疗效确切的中医药项目
2018年
麦斯康莱将打造国内最具有实用性的医生专家团，为药企合规营销提供专业支持，并帮助医生获得合理收益前提下打造个人品牌。
2018年
麦斯康莱将打造国内最专业的市场学术专家团，为药企市场学术工作提供专业支持。
2018年
麦斯康莱将与您携手，一同打造医药专业服务的第三方服务体系
麦斯康莱拥有强大的、专业的推广平台和市场学术团队。我们有十几年的医药管理咨询、营销规划、产品策划的经验。
麦斯康莱正在为构建新型合规医药营销而一直努力，相信麦斯康莱未来将成为中国医药行业合规营销的生力军，为医药行业合规营销注入新的活力。
欢迎有识之士加入麦斯康莱体系，成为各省专业的第三方服务机构，也欢迎有志向做专业第三方医药服务的商业企业、CSO企业加入麦斯康莱体系。
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1.具有合规经营的理念，麦斯康莱只做专业；
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