职称申报要建黑名单、论文不再“一刀切”……拼实力的时候到了！

高层次人才可直接申请正高职称

根据《意见》，广西将在保持现有职称系列总体稳定、严格执行国家职称系列的基础上，调整规范各职称系列专业类别设置，还将探索将新兴职业领域新增专业纳入职称系列。

当前，广西正大力引进海外高层次人才和紧缺人才。《意见》对这些人群开通职称评审绿色通道，放宽其资历、年限等条件限制。按照自治区高层次人才认定办法认定为C层次以上的人才，可以直接申报评审正高级职称；在科技、教育、工程、农业、卫生、文化等重点领域中创新工作业绩突出、成果显著的专业技术人才，还能破格申报高一级职称。

实行学术造假“一票否决制”

坚持德才兼备、以德为先，把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。

从2018年起，在全区建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

论文不再“一刀切”

合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件，各系列（行业）根据有关规定可细化量化体现行业特色、专业特点的评价指标，实行差异化评价。

对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求，主要评价其工作能力。

突出评价业绩水平和实际贡献

增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。

取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。

对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

下放职称评审权限

逐步将高级职称评审权下放到符合条件的设区市或社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权自主开展职称评审。探索开展自主评审试点工作，对开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。

自由职业者也能申报

意见还明确要求拓展职称评价人员范围。进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

在广西就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留身份证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。公务员不得参加专业技术人才职称评审。

深化职称制度改革，打破“唯论文 • 唯资历 • 唯学历”论，今后，评职称将更加多样化，让人才得到应有的重视，更好地发光发热~