思茅区人民医院2018年2月公开招聘合同制收费员的公告
随着医院建设规模的不断扩展及业务量的增长，为能更好的服务于患者，经医院党政联席会议研究决定，拟向社会公开招聘2名合同制收费人员，具体事项如下：
一、招聘原则：
“公平、公开、竞争、择优”原则；个人自愿报名的原则；考试、考核相结合的原则。
二、招聘岗位:
收费员
三、招聘专业及数量：
财务会计相关专业（会计学、财务管理学、会计(财务)电算化、财务信息管理等）2人；
四、 招聘条件：
1．学历要求：大专及以上学历，有工作经验者、男性优先；
2．年龄要求：35周岁及以下；
3．身体健康；
4．热爱财务专业，具有良好的职业素质及全心全意为人民服务的思想品格，工作责任心强，服务态度好；
5．持有会计从业资格证(2017年度毕业生除外)；
6．户口地不限。
五、招聘程序：
（一）报名时间、地点：2018年2月22日-2月24日，思茅区人民医院门诊楼九楼人事科；
（二）报名方式：采取现场报名方式，报名时需提交身份证、毕业证、资格证等相关证件复印件一份。
（三）资格审查：由人事科、财务科负责审查应聘者的相关证件，审核合格的人员通知笔试。
（四）招考方式：采取笔试和面试的方式进行，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。
（五）笔试
1．笔试主要内容：财务相关专业知识。
2．笔试时间及地点：
1）时间：2018年2月26日 9:00-10:30，请自行准备好考试用品，凭身份证入场。
2）地点：思茅区人民医院门诊楼①号会议室
（六）面试：
1．成立医院面试小组。
2．面试时间、地点：
时间：2018年2月27日早8：00-9：00；
地点：思茅区人民医院医技楼六楼多功能报告厅
3．面试程序：
（1）确定面试人选：按笔试成绩从高到低的顺序，原则上按规定比例确定面试人选；具体面试人员届时以公告及电话通知为准。
（2）面试计分方式：采取百分制，去掉一个最高分和一个最低分，最后综合得分即为面试得分；
（3）面试测评内容：主要考核应聘者的综合分析、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲和力等内容。
（七）初录方法：
1．确定人员名单：招聘小组根据应聘者综合成绩从高到低的顺序进入初录名单。
2．体检：初录名单经医院院务会讨论通过后通知统一进行体检，参照我市事业单位公开招聘人员标准执行，体检费由应聘者自理；拟录用人员体检不合格的将不再录用，最终按综合成绩依次递补。
（八）正式录用：体检合格者，进入医院用工程序，并签订相关用工协议。
六、用工方式：
进入医院的人员，前三个月实行见习岗，见习期满后由科室进行考核，考核合格的人员采用劳务派遣方式，并签订劳动用工合同，购买相关保险（五险一金）。
七、待遇
严格按照医院现行有关文件规定执行。
以上公告若有疑问的，可拨打以下咨询电话：0879-2836065
思茅区人民医院人事科
2018年2月13日
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编辑 I 院办
