党委书记、院长时延申在医院表彰大会上的讲话

同志们：

2017年，在区委、区政府和区卫计局的正确领导下，我们以十九大精神为统领，以《中医药法》颁布实施为契机，紧紧围绕“全国一流”的战略目标，扎实开展了“医疗质量管理年”主题活动，取得了社会满意、上级认可、职工受益的优秀成绩。2017年成为了医院长远规划的破题之年，改革发展的攻坚之年，结构调整的达效之年。这些成绩的取得，归功于区委区政府和社会各界的关注与支持，归功于服从大局、务实拼搏的职工队伍。在团结奋进之路上，医院管理工作、业务技术工作、党建群团工作、精神文明建设中涌现出了许许多多的优秀集体和先进个人，成为优秀职工队伍的杰出代表。他们在全院范围内引领了行风正气，形成了推动医院改革发展的强大正能量。在此，我代表院党委向2017年医院取得的发展成果和受到表彰奖励的集体个人表示热烈的祝贺。希望受到表彰奖励的集体和个人珍惜荣誉、发扬成绩、戒骄戒躁、再接再厉，创造新的更大的成绩。希望全院干部职工以他们为榜样，在思想上、行动上向他们看齐，进一步激发动力，提高能力，形成合力。下面，结合医院实际工作中存在的问题，我提几点要求。

一、坚定理想信念。

“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。理想信念对党员干部、对普通职工具有同等重要的意义。过去的一年，广大干部职工怀着对中医梦的无限憧憬和对中医事业的无限热爱，拥护医院领导，服从医院决策，勤勤恳恳、任劳任怨地做好本职工作，为医院发展做出了巨大贡献。但也有个别同志理想信念不坚定，容易被负能量所影响和左右，对医院发展信心不足，缺乏正确的目标导向。心中有信仰，脚下才能有力量。2017年，医院取得的有目共睹的发展成果，再一次印证了改革是发展的必由之路，医院确立的发展战略是科学的，班子做出的宏观决策是合理的。全院上下要抓住这个理想信念不动摇。

医院党委作为事业的领导核心，要着力加强党的建设，特别是基层党组织建设，使党组织成为事业发展的坚强保障。要加强医院文化核心价值体系教育，使传统文化、医院宗旨、医院精神等根植于心，同时宣传好医院取得的发展成果，重新塑造全院职工的价值自信、发展自信、改革自信，坚定我们争创“全国县级一流中医院”的战略共识。

党员干部要带头坚定理想信念，讲政治，讲纪律，讲党性，在改革发展的复杂形势面前保持清醒的头脑，在困难面前保持坚强的定力。发挥示范带动作用，加强思想政治建设，带头树立正确的世界观、人生观、价值观，强化为民服务的宗旨意识，践行医院核心价值体系。带头拥护院党委的领导，引导全院职工视医院发展为己任，树立命运共同体意识。

全院干部职工要继续以济南市精神文明单位建设为契机，加强职工个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德建设，树立正确的价值取向。要深化大讨论活动成果，对照先进典型，进一步审视自我、端正态度、明确目标，树立正确的工作导向。

二、弘扬正能量。

我们中医说：“正气存内、邪不可干”，充足的正气使机体保持健康。弘扬主旋律，职工思想才有主心骨；传播正能量，医院发展才有源动力。但目前，我们的工作中却存在着主旋律不高、正能量不足的问题。自信乐观、积极向上的氛围不够浓厚，正面信息传播渠道不畅通，传播效果不理想。为规划新院建设，谋求更好、更快发展，使职工获得更大的利益和公平，医院将持续深化改革，这需要我们以更强大的正能量破除发展阻力，形成发展动力。

下一步，医院会从职工的切实需求出发，着力完善院务公开，进一步畅通公开途径，改进公开方式。扩大医院工作群等正面、主流媒介的辐射范围，使最广大的职工第一时间直接知晓医院决策、工作进度等，确保信息真实不打折扣。

中层干部要带头唱响主旋律，模范遵规守纪、履职尽责。要发挥好桥梁纽带作用，学习好领会好医院各项决策精神，同时向职工传达到位、讲细讲透，从正面引导大家认识、理解和支持医院决策。

各职能科室要发挥好管理作用，及时听取职工对本侧面工作的疑问，有理有据地做好解答。无法做出合理解释的，要及时提交分管领导，避免造成不必要的误会或矛盾。

工青妇等群团组织要发挥好润滑剂和粘合剂的作用，主动弘扬正能量。要多组织各类活动，调动职工的积极性，增进相互间的交流与合作，使大家感受到医院集体的温暖和力量，自然消化掉工作中的小摩擦，增强凝聚力和向心力，坚定职工对医院发展的信心。

希望全院干部职工树立大局意识、责任意识，通过正确的途径反映问题、解决问题，为自己的言行负责，为医院的发展负责，争做正能量的传播者。          

三、坚持实干担当。

使命呼唤担当，实干成就梦想。2018年，是我们的“三甲”复审年和内涵提升年，医保控费压力依然严峻，单病种付费方式改革即将全面推开，广大职工迫切期待改善工资绩效，新院建设与规划对领导班子决策能力提出新要求。这些艰巨的任务，需要我们比任何时候都要更加实干担当。但实际工作中，还存在担当和责任意识不足、创新进取精神不够、有人不愿干、有人不会干、有人干脆不干等情况。

为从顶层设计上推动改善这一局面，经医院党委会和院长办公会研究决定，重新优化了“十三五”组织架构，管理体系更加顺畅。改进了中层干部选拔任用机制，破格提拔了部分思想政治素质高、业务技术水平高、科室内部评价高的中层干部。重新调整了领导班子分工，各侧面分工更加科学、系统。

在更优越的体制机制框架下，领导班子和中层干部要切实为实干者担当，在全院、各科室营造干事创业的环境。党员同志、中层干部和实干模范要充分发挥责任担当，从思想上鼓励和引导不愿干的同志，从技能上帮助和指导不会干的同志，从制度上约束和推动干脆不干的同志。

全院干部职工要进一步浓厚学习气氛，学思想政治、学专业技能、学管理知识，今年更要重点学好三甲细则、综合目标细则、内涵提升配档表等内容，争取人人具备实干技能。要在全院范围内形成以踏实进取、务实求是为荣的行风正气，人人具备实干精神。要学习先进典型们任劳任怨，在岗位上埋头奉献；潜心钻研，在技术上精益求精；团结互助，善于形成工作合力；工作有新思路，解决问题有新办法；实践优质服务，医风医德走在前列；积极向上，乐于参加群团活动；崇礼尚善，做文明中医人等实干行动，人人争当实干先锋。要以全员竞岗为契机，进一步明确岗位职责，落实岗位任务，要完成好三甲复审和内涵年提升的责任分工，实现个人对医院发展的责任担当。

2018年的各项工作正有序展开，医院发展前景令人期待。全院干部职工要领会好表彰大会精神，尊重榜样、学习榜样、争做榜样，共同唱响主旋律、传播正能量，提振精气神，推动中医事业实现新境界。

最后，小年已过，春节将至。在此，我代表医院领导班子给全院干部职工提前拜个早年，祝大家新春愉快、万事如意！

谢谢大家。

 

                             二〇一八年二月九日