这份真挚的表白，请接收~

        首先，感谢集团对我们的关心，在临近年关工作最繁忙的时候安排此次座谈会，让我们感受到组织的温暖，将激励我们更加努力工作，来回馈组织的鼓励与信任。

        在我们当中，有的外派将近十年，有的刚几个月；有的是八零后，有的已经在上药奋斗了四十年。回想起，当时组织对我们说，希望我们到外地去工作时的情景，真是没犹豫，立马就答应了。坦率说，有什么困难不知道，能不能做好也不知道，只觉得使命光荣，责任重大。

        到外地去工作，自然有充分的心理准备，而实际上，遇到的困难以及需要主动去适应和改善的地方还真挺多的。作为外派干部，更多的是进行股东之间，以及与当地政府之间的沟通和协调。这需要我们以集团利益为先，建团队、建机制，把集团的品种、项目引过去，并在资源上、文化上进行对接，把上药的企业文化和品牌传播出去，更需要我们懂得融汇和包容，在当地交心、交朋友。

        推动所在企业的进一步发展是我们的责任。我们中，有的是去到新并购的企业，那就需要我们进行价值观和文化理念的输出，引导企业在不进则退的市场环境下，不断调整、不断进步；也有的是从看现场、打地基开始从零起步，那就需要我们耐得住寂寞，一步一个脚印构建企业可持续发展的动力和基础。

        身为上海人到外地去，比如“一天三顿辣”的地方，水土不服是难免的，我们都一一克服了。最牵挂的是家人，是年幼的孩子、年迈的父母，十分感谢家人的理解与支持，我们当然要“交钱、交卡”为报，也让家人“放心”。更要感谢组织的关心关爱，让我们少了后顾之忧。

        对于集团的每一点积极变化，我们都高度关注。身在他乡，集团就是我们的后盾，也是我们的底气。衷心祝愿上海医药集团蒸蒸日上，我们定将不负使命，努力为企业发展做出更大贡献。