践行“三个承诺” 为公司基业长青储备优秀人才
司太立制药
聚合生命能量
呵护人类健康
在司太立制药的平台上，您会发现，一些同事通过持之以恒的努力，视企如家，为公司的发展任劳任怨地付出心血、智慧，与企业风雨同舟、荣辱与共。在新的一年，他们走上新的领导岗位，带领更大的团队继续战斗，为自己的职业生涯添上浓墨重彩的一笔。
以后的以后，在司太立制药远行的巨轮上，只要您是全力以赴的船员，机会不会与您擦肩而过。
准备好了吗？职业通道打开，等待您去攀登。
曾记否，胡健副董事长在公司首届PI魅力演讲大赛作出了“三个承诺”，即向每一位员工打开职业通道，实现干部年轻化；提供培训机会，提升个人和团队价值；创造公平的竞争环境。在公司2018年工作会议上，胡健副董事长重申了这“三个承诺”。
为进一步践行“三个承诺”，司太立制药近期决定，在浙江、上海、江西各公司开展后备干部推荐工作。
公司要求高管以及部门、产线负责人本着认真负责、客观公正的原则，在分管线遴选1~3名优秀的年轻人才，作为今后中、高层管理人员的后备干部培养对象。
公司要求高管以及部门、产线负责人，在带团队中不吝赐教，以海纳百川的胸怀与成就百年名企的格局，悉心地做好“传、帮、带”工作，培养一批青出于蓝而胜于蓝的优秀管理干部，为实现司太立梦——健康梦、富强梦、幸福梦，为企业的基业长青做好人才储备。
编辑：秦谦