省委组织部徐忠点赞普正药业人才建设工作

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　　3月14日下午，省委组织部副部长徐忠率调研组来到普正药业，就井开区生物医药产业人才队伍建设进行专题调研，市委书记胡世忠，市委常委、组织部长李镇发陪同。

座谈会上，肖军平董事长致欢迎词，并简单的汇报了公司2017年的经营情况。然后由人力资源负责人肖卿具体汇报了公司的平台、人才及创新创业成果，以产业链平台的方式，从销售平台、生产平台、供应链平台、人才平台等方面进行了详细的汇报，尤其是对人才的引、留、培、用方面进行了介绍。董事长提出了企业面临的高端人才落户、国际人才核技术的引进等方面提出了企业的需求，并提出了关于人才双落户等一系列关于人才发展的举措。

　　徐忠一行听取了企业有关负责人介绍公司发展及人才队伍、创新平台建设情况。徐忠对普正公司发挥人才对科技创新支撑作用、注重长远培养人才、多渠道引进人才、发挥激励作用留住人才等予以肯定，他对肖军平董事长高占位的中医药发展视野表示赞同，他说，普正药业是一家科技创新和人才创新并举的企业，已经进入了江西中医药企业的第一方阵，既注重内部人才的培养，又注重外部人才的引进，通过技术创新联盟，靠大联强，有非常强的外部技术职称。普正不但注重人才的培养，更注重人才的留，采用了双因素激励法，物质财富、精神财富、健康财富的激励，值得吉安市总结经验并推广。同时提出了三点希望，一是建立国家级研发平台，省市区都将会大力支持。二是更加注重基层技术人才和职能部门管理人才的培养和激励。三是注重对人才政策的研究，并用好人才政策。

　　徐忠指出，加快生物医药产业发展，关键靠创新，根本在人才，要充分发挥各类人才尤其是高端人才的支撑作用;要灵活运用柔性机制引进高端人才，激励使用好生产一线技能人才;要注重培养人力资源、财物、法务等各类管理人才，推动企业发展，促进产业壮大。

　　普正药业是中国中药百强企业、国家高新技术企业、国家知识产权优势企业，企业非常注重对各类人才“选育用留”，目前，普正药业拥有各类专业技术人才140余人，其中高级职称11人，博士6人，硕士12人，通过柔性引进方式引进了中国工程院院士丁健、黄璐琦、侯惠民等院士，国家杰出青年科学基金获得者叶阳博士、张卫东教授，建立了院士工作站、国家博士后科研工作站等高人才创新平台，形成了以高层次人才为引领，以各类专业技术人才为支撑，以青年梯队人才为储备的人才体系。