「勠力同心 共谋发展」安溪县中医院召开全院职工大会

黄海松书记宣布成立医院服务中心

安溪县中医院服务中心旨在真正为患者排忧解疑，提高服务质量，提升整体满意度

为中医院新年“小目标”征文比赛获奖人员颁奖

白剑峰副院长宣读干部任免文件，解读院长绩效考核实施细则

白剑峰副院长强调：公立医院院长绩效考核方案关系到全院绩效，是我院推动绩效改革成败的关键，同时也是促进医院管理科学化、医疗护理质量提高、整体服务能力提升的重要举措。

李朝晖院长作动员讲话

李朝晖院长通过一组组数字分析了我院各科室2018年第一季度的工作成果，指出新班子成立以来，医院的精神面貌焕然一新，大家荣辱与共，我们荣获“2012-2015年度全省卫生计生系统先进集体”、“2016-2017年度县级文明单位”、“平安医院”等荣誉称号，开展了“黎明服务”、“超有爱夜间超声服务”、“无痛分娩”、能够独立开展肠道恶性肿瘤手术，“让肿瘤君滚蛋”等等，得到社会各界的点赞和好评。但是，依然存在着诸多问题，特别是医德医风尚需大力整顿。

李朝晖院长强调，希望与困难同在，机遇与挑战并存。人才梯队不合理、设备紧缺、业务用房少等制约着我院的发展，兄弟医院的崛起给了我们巨大的挑战。但是，我们拥有天时（国家重视，各级领导支持）、地利（地处县域中心）、人和（全院凝心聚力，全县中医药氛围好）等诸多优势。接下去我们要创新服务，优化就医环境，切实改善群众就医体验；借助医院服务中心，多给自己“找茬”，切实转变服务理念，主动作为，想病人之所想，急病人之所急，不断提升服务质量；要完善绩效改革方案，逐步实现同工同酬，充分利用政策，力争外援，上引下联，加大人才引进与培养力度，不断提升医疗技术水平；争取政府对高端设备的投入，加快四大基础科室建设，立柱架梁为我院新一轮的发展打下坚实的基础。

会中，李朝晖院长还带领全院职工深入学习安溪县卫生和计划生育局《关于开展提升医德医风建设专项行动(试行)的通知》（安卫计〔2018〕13号）、《关于进一步规范全县医疗单位院外购药行为的通知（安卫计〔2017〕383号）》和《关于进一步加强医疗卫生系统违规违纪收受“红包”专项整治工作的实施方案（安卫计〔2017〕150号）》等三份文件精神，要求大家牢记“医者仁心”，加强自身职业道德建设，自觉抵制各种不良诱惑，共同营造风清气正的医疗环境，构建和谐医患关系。

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最后李朝晖院长说道：成绩代表过去，医院发展永远在路上，昨天的成绩是今天的起点，我们要上下一心、同舟共济，坚定不移的朝着现代化、智能化的三级乙等中医医院的目标迈进。