我院召开职能科室中层干部民主生活会

6月19日下午2点30分，我院在综合楼六楼会议室召开职能科室中层干部民主生活会。党总支副书记、院长刘青强，党总支副书记、副院长高峻，党总支委员、副院长王冰、郑旭歌，副院长史文献、袁丽湘、王向阳、郭亚伟及19名职能科室主任参加了此次座谈会。

会议由党总支副书记、副院长高峻主持。

高院长对此次民主生活会的召开提出要求：各位职能科室主任要本着坦诚、团结的精神，敢于揭短亮丑，逐一深入地开展批评和自我批评，必须达到“红红脸、出出汗”的效果，真正触及内心深处，找出本科室以及自身存在的问题、发掘制约医院发展、影响医院稳定和谐的突出矛盾，剖析思想根源，明确努力方向，做出整改意见。切实做到在思想观念上有一个大转变，在实际工作中有一个大提升，使医院各项工作快速、良性发展。

领导班子成员认真听取职能科室主任自查自纠报告

会上各职能科室主任逐一进行自查自纠，不回避，不掩饰，坚持实事求是，既勇于批评自己、剖析自己，又敢于批评他人、帮助同事；在互评环节，院班子成员对每位发言者指出其存在的问题，并提出整改意见，会场发言热烈，气氛融洽，本着“团结-批评-团结”的要求，开诚布公、胸怀坦荡、不马虎敷衍，真正达到促进了解、增强团结、改进工作的目的。

院党总支副书记、院长刘青强在认真听取各职能科室主任的自我剖析之后，对民主生活会进行了点评：“各职能科室主任能够紧密联系工作实际，敢于直面问题，互相坦诚开展批评，达到了红红脸、出出汗的效果，这是一次高质量的民主生活会，通过分析问题、总结经验、明确方向、努力形成民主团结、务实创新的良好氛围，达到了增进团结的目的。”针对下阶段整改工作，刘院长要求：“一是对查摆出来的问题，要立说立行，逐个进行研究，认真抓好整改；二是要注重沟通协调，杜绝医患矛盾；三是加强服务意识，深入临床，服务好一线科室；四是树立时间意识，杜绝拖延，制订科室任务进度表，每年年初制定的计划要细化落实到每个月；五是树立危机意识，警钟长鸣，杜绝好人主义；六是把工作抓紧抓实、抓出成效，3个月内改进工作作风，干工作不耍花拳绣腿。要进一步提高医疗服务质量和综合服务能力，抬头看路、谋划发展、强化内涵、深化改革、解放思想、步调一致、干事创业，为医院创‘二甲’做出积极贡献，推动医院建设发展再上新台阶。”