人才战略助力医院发展——我院第三批优秀青年医学人才出炉啦
青岛市城阳区人民医院
为进一步贯彻“科技兴院、人才强院”方针，加快落实我院三年发展规划，选拔一批具有丰富临床经验、较高研究能力的优秀青年医学人才，提升医院整体创新能力。
2014年12月，我院制定了《青岛市城阳区人民医院人才培养办法》，将全院职工纳入全方位、分层次、多元化的培养。人才培养办法阐明了优青人才培养期限、选拔标准、评审程序、培养目标、经费使用、考核方式等，既让每一位青年人员明确得知如何入选“优青”培养计划，也让入选的“优青”们明确了未来三年需要达到的目标。
2017年9月，医院正式启动第三批优秀青年医学人才选拔，选拔工作得到了广泛响应。历经个人自荐、资格审核、专家评议、医院会议研究等审核程序，26人入选我院第三批优秀青年人才。他们中15人为硕士学历，平均年龄35岁，来自内、外、妇、儿等各临床医技医学专业。
此次优秀青年人才选拔形式灵活，充分考虑到学科发展实际需求，倾向于市、区医疗卫生重点学科，以德为先，注重勤、能，使选拔机制更趋于合理和完善，更加有助于人才的脱颖而出。
第三批优秀青年医学人才现场答辩会
第三批优青人才名单出炉后，医院将与其签订优秀青年医学人才培养协议书和目标责任书，每半年督导一次，年终考核一次，保证培养成效；近期，医院还将积极与国内知名培训机构联系，将三批44名优青人才进行综合能力提升集中培训，进一步提升其个人整体能力和水平。
