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转眼间又到了毕业季
应届毕业生
已经到了最后找工作的冲刺阶段
大三的学生
也将要加入秋招大军的行列
考研、国考的同学
将要迎来两到三个月的空档期
招聘的竞争十分激烈
如果没有技能傍身
很难突破重围，拿下满意的 offer
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大厂的HR朋友前阵子发过一篇推送，题目是“对不起，我们不要没有经验的人”。
我评论说，真的吗，现在连实习生都要经验的么。她私信我回复说，没办法，现在工作压力大，效率必须要高，没有经验的人还要从头教起，大公司往往没有这个时间成本。
这个现象，其实早已有之。
去年校招时，小U见过许多同学，都是因为没有项目经验和专业技能，在实习和正式招聘中都屡屡受挫。
招聘，真的不是你稍微做一下简历、学一下求职技能，就可以搞定的。
2
就在2018年，高校毕业生已经达到820万。
然而60%的在校经历，却都无法帮应届生成为面试中的佼佼者。
不管是应届毕业生，还是即将毕业的大一大二大三学弟学妹，还是考研结束无所事事的同学，总有一天大家都要面对毕业找工作这一问题。而毕业人数越来越多，企业要求越来越高，你的自身能力和经验真的足够帮你面对接下来的路么？
面对这些状况，只有对自己有明确规划的人，才能找到满意的工作，能力和经验，才是你真正的后盾。
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小U家的新学员和我讲过这样一个故事，他有一个几乎不怎么上课的同学，在秋招时就拿到了一家互联网大厂的设计岗正式offer。在他诧异的询问下，那位同学向他摆出了作品——
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原来，他没上课的四个半月里，是在优就业学习UI设计。
相比于其他闷头上课不止变通的同学，他已经通过上课时的实操和作业，拥有了属于自己的作品和经验，这让他在一众面试者中脱颖而出。
但现在时间时间来不及？四个半月根本学不完？
这一次，不需要四个半月，为了满足秋招的需要，优就业本次推出：
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