2018年上半年最后一波招聘信息来袭！

岗位职责：

1、负责相关学科的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1、学历：国内外本科及以上学历；985/211院校或博士、硕士学历优先；

2、经验：有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先；

3、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；

4、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望；

5、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同中公教育企业文化，善于与学生沟通； 

6、精力：接受出差授课任务。

薪酬福利：

1、最最关心—薪资标准：

应届生：根据能力、专业、面试表现等因素定薪，上不封顶；985/211/双一流背景的优秀人才试用期月薪可4000-6000元起；学生干部、在校学习成绩优异者起薪可进一步上调；

非应届生：根据实际授课能力、面试表现以及学历背景等确定具体薪酬，年薪12万起，上不封顶；是不是开始心动了呢？"

2、保障优势—基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、病假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训（封闭式培训，提供食宿）+阳光互助基金+孝善金（孝顺父母，人人有份）等；拒绝等待，赶紧加入！

3、基础设施—文娱福利：年度体检+年度旅游；工作和身体我们都为你保驾护航，还在犹豫什么？

4、随心所欲—地区福利：工作地点双向选择，31家省级研究院遍布全国范围内，31个省的无缝衔接让你尽情领略各地风土人情，增长见识，拓宽视野，是不是已经迫不及待了？

5、长远发展—晋升通道：转正后每月有一次晋升评级机会，评级成功薪资上涨500-2500元不等；

6、展望未来—应届生菁英计划：应届毕业生作为专职教师签约起，即进入中公教育教师培养体系，该体系共分为五大级别：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师；每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质。

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具体岗位如下：