“爱岗敬业 真心帮扶” ——来自基层卫生院的真情赞佩

盐湖区医疗集团“第六批护理人员轮岗轮训暨管理资源下沉基层”活动启动以来，轮岗护士将区人民医院那种以身作则、一丝不苟、言传身教、任劳任怨的扎实工作作风带到了基层，也将患者家属和同事们的好评带回了医院。被抽调到北相镇卫生院的护师王庆就是其中一位。

一、将区人民医院先进的护理管理制度和优良工作作风带到了基层。在北相镇卫生院轮岗期间，她严格执行各项规章制度，加强每日、每班医嘱查对，规范各项操作、流程，加强病房巡视，密切观察每一位患者的生命体征变化，发现异常及时报告，及时抢救。

为保证病人到院后能在第一时间内得到及时有效的抢救和治疗，她每天都是最早来到卫生院，率先进入病房，而且要求卫生院的每位护士也要按时上下班，参加早交班，淡妆上岗，与病人“零距离”接触。

二、将“护患一家亲”活动延伸到了基层。每个患者入院时，她都会要求护理人员按照“护患一家亲”的接待标准来接待每一位患者，进行入院宣教、入院评估、血栓风险评估，做好医患沟通，实行人性化服务。患者出院时也会向患者和家属讲解有关康复知识和家庭护理注意事项。

在病房开展“责任制整体护理”工作。把“以患者为中心”和“生理--心理--社会”的整体护理理念，参透到日常护理工作中，把患者当亲人，为他们排忧解难，让他们感受到“家”的温馨。

三、将“6S管理”模式移植到了基层。她严格按照“6S管理”的标准整理整顿护理站、医生办公室、治疗室、病房。

经过三个月的轮岗、带教，北相镇卫生院护理人员整体素质明显提升，精神面貌焕然一新，护理管理体系与质控体系得以完善，对于基层卫生院与区医院达到同质化、均衡化管理起到了促进作用。为此，北相镇卫生院特赠送锦旗一面，以表鼓励。

王庆，女，1985年出生，2004年毕业于运城市卫校，2007年考入盐湖区人民医院，一直在妇产科从事护理工作。工作上兢兢业业，刻苦好学，多次被医院评为“优秀护士”、“先进个人”、“护理明星”。