【动态】厉害了!今天,岚山区在全省会议上作经验介绍
7月18日至19日,全省医共体建设现场会议在滨州市召开。会上,国家卫生健康医政医管局副局长焦雅辉、国家卫生健康委发展研究中心副研究员赵锐分别做了报告,省卫生计生委党组书记、主任袭燕讲话。在今天上午的会上,我市岚山区卫生计生局局长路俊宜做了题为《加强医共体建设,推行分级诊疗,谱写健康岚山新篇章》的经验介绍。
岚山区卫生计生局局长路俊宜作经验介绍
岚山区的医共体建设工作缘何能在全省140个县市区中脱颖而出,今天站在全省医共体建设现场会议上作经验交流?表着急,咱慢慢看……
其实,早在今年5月份,日照市人民政府办公室就以政府信息专报的形式编发了“岚山区先行先试,破除医疗体制机制障碍,为基层推进医共体建设提供改革样本”的经验。
看见了么?这个经验还以政务信息的形式上报省政府办公厅,并被省办采用,单篇上报国务院办公厅!没错,就是国务院办公厅。
岚山区地处鲁东南沿海、鲁苏两省交界,面积759平方公里,现辖9处乡镇街道,常住人口43万人,拥有二级综合医院1处、妇幼保健机构1处、社区卫生服务中心2处、乡镇卫生院6处、村卫生室180所,开放床位873张,在职职工1269人。今年以来,根据市政府总体工作部署,我区在原医疗共同体基础上,全面推进紧密型医共体建设试点,取得初步成效。以巨峰卫生院为例,自2017年8月至今年6月,该院门诊量6.1万人次,同比增长30.4%;出院患者1261人次,同比增长12.7倍;开展各类手术210台,实现手术零的突破。分级诊疗秩序初步建立,基层医疗卫生服务能力显著提升,群众满意度明显增强,初步实现了以治病为中心向以健康为中心的转变。6月15日,市政府在岚山召开全市卫生计生重点工作现场推进会,总结推广岚山区医共体建设经验,在全市全面推开紧密型医共体建设。
一是强化责任担当,提高政治站位。健全组织领导体制。建立制度保障机制。健全组织运行机制。二是强化机制创新,激发运行活力。试点过程中,该区注重机制创新,以医保支付方式改革为纽带,突出居民健康管理、村居医疗卫生服务功能提升、医共体系统内资源整合,明确功能定位,落实分级诊疗,坚持“三级联动”、实行“四个统一”、打造“五大中心”、建立“六项机制”的“三四五六”医共体建设思路,优化配置医疗卫生资源,提升基层服务能力,建立起责任、利益、服务、管理“四位一体”的紧密型医共体。
且慢,啥是“三四五六”医共体建设思路?请看:
三是强化基层基础,发挥保障作用。加强卫生人才队伍建设,2017年区、镇两级招聘人才115人,今年计划招聘236人。创新人才招聘使用方式,以区医院名义招聘50名医学类毕业生,实行备案制管理,充实到乡镇卫生院,解决基层卫生人才“招不进、留不住”难题。建立卫生人才双向柔性流动机制,有85名技术人员实行了双向交流。
加强全民健康信息平台建设。以互联网+等信息技术手段,计划投入1000余万元打造智慧健康信息平台,实现全区诊疗信息互联互通和医共体间电子档案、电子病历连续记录和数据共享,确保分级诊疗工作无缝对接、资源共享。加强基层医疗机构标准化建设。今年区财政预算安排标准化建设经费1000万元。其中,设备更新补助500万元,目前已全部完成招标并逐步进行安装调试,医疗设备8小件已全部配备到位;安排污水处理设施建设经费200万元,目前已建成投入使用;安排村卫生室运行补助120万元、村卫生室改扩建经费180万元。支持鼓励牵头医院参与标准化建设,区医院投资350万元为巨峰卫生院改造手术室和产房,配备了麻醉机、多功能监护仪、高频电刀、多功能手术床等设备。
下一步,岚山区还将进一步完善医共体运行机制,抓好居民健康管理,高标准建设全民健康信息平台,继续加大对基层医疗卫生的投入。
(来源:健康日照)