淮阳县人民医院召开医院文化建设项目启动大会

2018年07月27日 23:35 淮阳县人民医院

7月27日下午4时，我院在门诊会议室召开医院文化建设项目启动大会。会议由党总支书记王连华主持，院领导班子成员和全体中层干部、护士长等200余人参加了会议。会议特邀95大略文化咨询公司对医院文化建设做详细的叙述，并对我院文化建设项目做简单介绍。

会上，院长刘金树作动员讲话。他阐述了医院文化对医院发展的重要意义，充分肯定了现有医院文化在淮阳县人民医院发展史上所起的积极作用，同时指出，在当今全社会培育和践行社会主义核心价值观、医药卫生体制改革的社会背景下，结合我院目前实际情况，发展医院文化的必要性和紧迫性。

他强调，淮阳县人民医院力争在未来的两到三年时间里，建立起符合先进文化发展方向、遵循医院发展规律、适应社会发展和人民健康需求、反映淮医特色的医院文化体系。巩固全院职工精神根基，弘扬社会主义核心价值观，突出淮阳县人民医院文化特色，继承原有医院文化优秀元素，创新和发展医院文化，固本强基，润物无声，进一步提升感召力、凝聚力和向心力，为医院各项事业发展提供强大的文化核心动力作用。

最后，刘院长提出四点要求：一是大家要提高认识、自觉履行。各科室要切实加强对医院文化核心理念的学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。二是要加强领导、明确责任。各科室要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。三是要以人为本、全员参与。各科室要牢固树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠员工办医院的方针，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，充分激发员工的积极性、创造性和团队精神，达到员工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。四是突出重点、力求实效，医院文化是医院管理的重要组成部分，各科室要立足医院实际，以加强医院内涵建设为中心，引导职工树立正确的价值观、人生观，注重在学习、引进中创新，在创新、突破中提高。

王书记介绍，新的发展时期，必然对我们提出更高的要求。一是深刻认识医院文化建设的重要性。院领导班子、各科室主任要做好正面引导，在全院营造医院文化建设的浓厚氛围；二是统筹规划医院文化建设的总体目标。医院的文化建设既要有特色、还要有内涵，把全院职工培育成“讲文明、讲责任、讲忠诚、讲奉献”的“负责任员工”，把医院建设成“社会满意、百姓信赖、员工幸福、同行尊重”的“负责任医院”；三是全力抓好医院文化建设当前工作重点。希望各科室高度重视，在完成好业务工作的同时，深刻领会开展医院文化建设系统工程的重要意义，按照《实施方案》中的工作要求、方法步骤、具体措施，层层落实、人人参与，通过“医院文化建设系统工程”，使医院的形象得到进一步提升。

95大略董事长蒋菁先生对医院文化建设以及我院文化建设项目的进展情况做简单的介绍。

医院文化是全院职工的精神家园，医院文化建设就是精神家园的建设。相信，随着此项工作的逐步推开，淮阳县人民医院全体职工必将主动投身其中，固本承源，发展医院文化，使之成为引领和凝聚职工心力的精神支柱。