安邦制药董事长陈飞豹在国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支成立大会上发表主题演讲，分享“融合用工”经验
7月31日，国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支（以下简称"GBDN中国"）在北京正式成立，国际劳工组织北京局局长柯凯琳，中国残疾人联合会教育就业部副主任解宏德，中国企业联合会雇主工作部主任张文涛等领导出席了本次会议。该网络的创始成员包括五家中国雇主和九家跨国公司，安邦制药作为中国创始成员之一在成立大会上分享了“融合用工”经验，董事长陈飞豹应邀发表了主题演讲。
“GBDN-中国”旨在促进企业与残障者就业资源组织之间的合作，由跨国企业、残障者组织、雇主组织和商业网络共同组成。GBDN以企业为主导，以成员实际需求为基础，促进发展尊重和包容性的企业文化，推动残障者雇佣与专业发展。
2013年，安邦制药作为优秀助残企业经由湖南省残联推荐给国际劳工组织，经过实地调研，安邦制药融合用工案例写进国际劳工组织“融合用工”案例集。自2015年以来，安邦制药作为国际劳工组织全球商业与残障网络的中国分支创始单位之一，为中国分支网络的创建与成立发挥了积极的作用。
董事长陈飞豹在演讲中着重阐明了四点：第一、具备工作能力的残障人士，工作是他们回归社会和身心康复的很好的路径。帮助残疾人获得工作机会，是一个非常重要而有意义的工作。第二、残障人士工作比较好的方式是与健全员工融合用工，在企业用工中保持一定比例的残疾员工，有利于残障人士的生命活力和创造力。第三、帮助残障人士参与公益活动，有利于他们获得自信。当残障人士可以帮助社会解决问题，会有利于他们走出心理阴影，并获得自信。第四、解决残障人士就业，要突破传统误区，要敢于因人设岗。企业不能单纯追求经济效益，社会效益也是企业应该考虑的价值。
目前中国有8500万残障人士，约占世界残障人口总数的10%。在成立大会上，陈总呼吁，中国能有更多的企业家来关心残障人士的权益，开发更多的就业岗位，大家共同努力，为残障人士融入中国商业社会，减少障碍，提高效率。
陈总的演讲，得到了与会各界领导的认可和参会企业的积极响应，安邦制药残疾人融合用工事业，至此也翻开了新的篇章。会上，安邦制药作为第一批成员现场签署了GBDN《宪章》，成为受人尊敬的残障融合全球领袖。
未来，安邦将站在国际化的视野，立于更高的平台，在中国残障人士的“融合用工”中发挥更大的作用。
