考核加督导 督导促提升

祁县卫生计生

考核加督导 督导促提升

——祁县卫计局顺利完成对卫生院第二季度绩效考核工作

    一体化改革以来,为进一步改善医疗服务,提高服务质量、管理水平和群众就医满意度,充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性,提高基层医疗卫生机构的服务质量和效率,7月23——7月31日,祁县卫计局行使医管委办公室监管职责,顺利完成了对医疗集团乡镇卫生院第二季度(半年)绩效考核工作。本次考核呈现以下特点:

考核目的和内容明确


    考核的主要目的是:建立以服务质量、服务数量和服务对象满意度为核心,以岗位职责和工作实效为基础的考核和激励机制,调动乡镇卫生院人员的积极性,提高医疗卫生服务质量,满足人民群众医疗卫生服务需求,促进基层医疗卫生事业健康发展。考核的主要内容有:党建工作、行政管理、公卫、农卫工作、家庭医生签约服务、健康扶贫、基本医疗服务等工作。 

考核方法和程序缜密


    这次考核是一支队伍、一把尺子、一个标准,县卫计局成立了由局机关各股室、县医疗集团质控中心共9人组成的绩效考核组,由一名副局长带队,采取先随机抽取一个行政村进行入户调查、走访、核对信息,然后听取汇报、查阅相关资料、核对工作信息等办法进行,通过认真核查、耐心指导和督导,对考核结果当日反馈。本次考核先后走访了7个村的81户居民,其中贫困户20户,调查了215名群众和105名职工,满意度达98.8%。

不断提高考核结果应用效益


    本次考核实行百分制,考核结果分为三个等次:分值90分以上为优秀,80-90分为合格,低于80分为不合格。考核结果作为财政发放奖励性绩效工资的依据。对考核优秀的乡镇卫生院予以表彰奖励;对考核不合格的乡镇卫生院进行通报批评,限期整改,对考核末一名的院长进行诫勉谈话。

编辑:王明祥