护士找工作,去大医院好还是小医院好?
首先先来看看两种医院的优缺点。
工资高
福利多
名声好
体面
有利于找到更好的另一半(自己把握)
好吧,以上几点在基层工作的护士一般很难感受到
医院规章制度完善,操作规范,拥有先进的仪器设备。知识更新快,学习氛围好,周围优秀的人多,可以激励自身快速成长。
病种多,见识广。医院环境好,病人素质相对较高,不太在乎费用,护士在病人面前价值感相对小医院高。资本雄厚,病源多,不用担心发不出工资。
病人多,工作量大,工作时间长(需要拖班),繁重而忙乱。夜班工作多,休息时间少。休假补觉多,担心受怕多。
医院等级森严,编内编外差距大,人情味淡薄。老护士多,病疼也多,年轻护士干活,老护士坐镇指挥现象明显。年轻护士出头之日遥不可及,容易心理失衡。
工作轻松,可以慢慢做,不用担心做不完,能准时下班,只偶尔拖班。夜班工作少,可以适当眯眯眼。休假补觉少,担心受怕少。
医院等级不明显,编内编外差距少,人情味足,同事关系相对好。老护士坐镇指挥少,年轻护士多,只要工作能力好,哪怕年轻也容易熬出头。
病人少,工作量少,工资也少,自由散漫,八卦多,缺乏上进心。
医院规章制度待完善,操作相对没那么规范,仪器设备落后。知识陈旧,更新慢,学习氛围差,周围优秀的人相对少,激励不够。
病种单一,见识短浅。病人素质相对较差,容易产生护患矛盾。医院资本薄弱,需要担心工资发不出。
你在大医院学到的东西是小医院永远学不到的,而且你可以毕业之后先去大医院工作一段时间,然后再回到自己原本的城市。
这样对你自己在医院的职业发展是很有好处的,自然而然你的工作能力会高出别人起码一个档次,等你回到医院无论是升职,还是其它方面都要优先别人的。
大医院的画风是这样的:上 8-16,中午吃饭只用了五分钟,被吆喝忙碌了一整天,双腿灌了铅似的。18:00 家里有事,希望早点回家。
刚一出门,被护士长拦住。
「就回家了?工作做完了么?做好了么?」
「家里有点事,没做完的已经交了班。」
「事情没做完怎么能让别人擦屁股,做完再走!」
初中物理老师说,你想要别人的钱,别人想要你的命。工资高是要付出相应的代价的。
小医院的画风是这样的:上 8-16,中午休息一个小时,悠闲地吃了饭,躺上半个小时,继续接班。相对轻松完成本职工作,坐等接班者到来,准时下班。
刚一出门,被护士长拦住。
「就回家了?今天不忙吧,这么急着回家干嘛,科室里休息一下,待会一起去逛个街,吃个饭。」
「家里有点事。」
「早说嘛,没事可以提前一点放你下班。」
不管是三甲的辅助护士,还是二甲的合同护士,问问你的内心,要安逸还是要发展。
对于护士来讲,要想在专科上有所突破,一般须在40岁以前奠定基础,否则体力精力跟不上。任何一个选择都是基于价值观的个性化决策。所以从本质上来讲,并没有好坏优劣之分,有人喜欢安逸,有人喜欢挑战,有人喜欢平静,有人喜欢冒险。
决策的基础,是丰富足够的信息。有人基于追求安逸回到了县医院,但是发现也并不轻松,并没有自己幻想的工作机会,安逸也只是一个幻觉。有人向往三甲医院的发展空间,但因为自己并无能力,也不愿学习提升,有空间,也没有机会。
所以,决策之前,了解目标医院的情形,是重要基础。有状况不好的三甲医院,更有发展不错的县医院。
去找人问问三甲医院的合同护士待遇及发展空间,最好1-2人面谈
县医院待遇低,与目标三甲医院有多大差距,你在这里有无上升空间
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