淄博市第一医院举办山东省继续医学教育项目“护士职业素养与专业能力培养暨护理质量管理提升”研讨班
为更好的提升护理管理质量,优化护理服务品牌,打造高素质护理团队。2018年8月23日-25日,山东省继续医学教育项目“护士职业素养与专业能力培养暨护理质量管理提升”研讨班在淄博市第一医院举办。来自聊城、泰安、淄博等27家各级医院130余名护理同仁及淄博市第一医院所有护士长、护理骨干共300余人参加本次研讨班。
本次研讨班特邀北京大学公共卫生学院院长助理简伟研、山东省立医院护理部主任杨丽娟、河南宏力医院副院长杨磊、安徽省立医院重症医学科护士长秦玉荣、潍坊医学院应用心理学专业副教授刘素贞及淄博市第一医院多位护理专家围绕目标管理、质量管理、团队建设、专科护士培养、护士职业心理素养、护理信息化等相关问题进行授课与研讨。
杨丽娟主任以《基于护士临床专业胜任力的团队建设与发展》为题,结合实际案例,诠释了加大护士培养力度、护士团队在健康体系中承担重要作用,既增强了护士的职业荣誉感,更有利于促进全民健康,实现中国医疗卫生全覆盖的目的。
秦玉荣护士长以《专科护士培养与使用以及给护士带来的挑战》为题,结合安徽省专科护士培训模式,特别是安徽省78位护士下沉社区开设专科门诊等实例,从各专科角度介绍专科护士培养模式及角色定位的思考,阐述了专业人做专业事,要充分发挥专科护士专业角色等理念。
刘素贞教授从自我管理能力、职业认同感、积极的情感基调、人际感知与沟通能力四个方面,在轻松快乐的氛围中与大家探讨了《护士职业心理素质与提高》,刘教授从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动有趣,使参会者深刻领会了护士职业素养的重要性。
简伟研博士从宏观的角度介绍了什么是管理,如何实现高效管理,把复杂的管理理论运用实际的例子来分析,使学员深刻地领会到管理的精髓。从授课中学会了在管理中如何规划目标,如何做到重点管理,在实际情况中如何运用权变原则及开放原则。
杨磊副院长以《目标管理—让护理管理更有成效》为题,结合自身实际案例,介绍了护理管理人员如何在目标管理过程中合理有效地施行激励机制,并根据实际情况对其进行强化,是稳定护理队伍、提高护理管理的有效途径。
淄博市第一医院重症医学科护士长聂娟以“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标”为主题阐述了《计划—管理的基石》,诠释了计划是管理过程的中心环节,计划在管理活动中具有的重要的地位和作用。
淄博市第一医院护理部主任孙京文以《国际护理语言标准指导下的护理信息化实践探索》为题,以JCI评鉴经验和三甲标准为原则,从护理信息化推行中护士的角色、护理信息化如何助力护理专业发展、护理信息化的设计理念等方面详细介绍了淄博市第一医院的护理信息化研发及实践探索,指出信息化要着眼于让护士回归护理的本质--关爱生命、仁爱与技术并驾齐驱。
康复医学科李宏坤护士长、呼吸内一科谢红梅护士长分别从专业类、管理类优质护理服务项目展开,向大家详细介绍了淄博市第一医院在为融洽护患关系、提升服务质量等优质护理服务方面的新举措。
8月25日下午是护理信息化和5S病房参观交流专场,来自省内24家各级医院的护理管理人员及护理骨干共计118人分四组现场参观交流,内分泌科、骨一科、心内二科和胃肠肛肠外科护士长以PPT及现场讲解的方式,介绍了淄博市第一医院护理信息化及5S到7S的管理理念和内涵。
此次研讨班使各位参会人员对自身管理工作有了全新的认识,开拓了护理科学管理的思路,为解决实际问题提供了有效指导;同时,提高了护理人员责任感、使命感,树立了主动参与管理的意识。
供稿:淄博市第一医院
编辑:侯庆东
校稿:赵凯