市委常委、区委书记于玉“五个坚持"谈全区组织工作

—— 坚持高素质专业化为目标，打造忠诚干净担当的干部队伍

• 要严格政治标准。讲政治，必须言行一致、表里如一，绝不能说一套、做一套，当面一套、背后一套。

  
  

• 要突出实干导向。实现美好的蓝图，只有通过实干才能完成；发展中的各种矛盾，只有通过实干才能破解；人生事业的梦想，只有通过实干才能实现。实干，不是指手划脚，不是左顾右盼，更不是袖手旁观，而是脚踏实地，埋头苦干，是始终保持一颗初心，矢志不渝，担当实干。

• 要做到知事识人。知事识人不是“伯乐相马”，而是“公开赛马”，在赛马场上论英雄，切实做到以水平、能力评价的“该用谁”，而不是单凭资历、年龄的“谁该用”。

• 要严格日常管理。组织上对干部不能“放养”，要坚持抓早抓小、防微杜渐，及时掌握动态，发现苗头性、倾向性问题及时谈话交流、批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

  
  

—— 坚持聚焦事业长远为重点，大力培养选拔优秀年轻干部

• 要坚持战略思维。要进一步建立健全年轻干部培养机制，大力推进年轻公务员“成长计划”、优秀年轻干部“薪火计划”、区管年轻干部“青蓝计划”。对年龄、学历、资历，不能搞“一刀切”，对看得准、有潜力、有发展前途的优秀年轻干部，要大胆使用、早压担子，撤掉政治进步的“隐形台阶”。

• 要坚持实践磨炼。年轻干部要接上茬，如果没有几次“热锅蚂蚁”的经历，没有几次“辗转反侧”的过程，很难成长。要把火热的实践作为最好的课堂，对有潜力的优秀年轻干部，注意放到吃劲岗位、特殊岗位进行培养锻炼，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

• 要多些宽容之心。要多些宽容，不“求全责备”，多看本质、看主流、看长处，就像玫瑰花一样，不能因为有几根刺，就说花不好了。

—— 坚持以组织体系建设为重点，大力夯实党的执政根基

• 要坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。事在四方，要在中央。全体党员特别是领导干部要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同、政治上依靠、工作上服从、感情上信赖。

• 要突出抓好基层党组织建设。“欲筑室者，先治其基”。在农村，要选对人，民有理念变一人，干部有理念变全村。

• 要全面落实管党治党主体责任。对党的领导弱化、全面从严治党责任落实不到位的，区委的态度是坚决的，谁在这方面“掉链子”，那就会“挨板子”“掉帽子”，该调整的调整，该处理的处理。

  
  

—— 坚持以人才兴区战略为指引，大力激发人才创新创业活力

• 要不拘一格引人才。

• 要多措并举育人才。

• 要优化环境用人才。

—— 坚持以提升工作质量为根本，全力建设模范部门和过硬组工干部队伍

• 要提升政治站位。

• 要提升能力素质。

• 要提升作风形象。

      同志们，新时代呼唤新作为，新时代要有新气象。习近平总书记在我省视察时，殷切希望广大党员干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇做新时代泰山“挑山工”。牢记总书记嘱托，就是要引导全区广大党员干部发扬砥砺奋进的“青檀精神”、抱团相依的“石榴精神”和“跳起来摘桃子”的进取精神，以无比坚定的信念和意志，以勇攀高峰的胸襟和担当，负重登峰，迎难而上，实干担当，再创辉煌！