好朋友成了护士长，友谊的小船说翻就翻？新晋护士长，支你六招！

在一个科室，作为一名护士，身边肯定会有亲近的小伙伴，一起吃饭、上班、吐槽。突然有个好机会，领导决定提拔你的好朋友当“护士长”。好了，新的疑虑来了，怎么办？我们还能做朋友吗？关系是否有点微妙了呢？护士长和普通护士，二者之间友谊的小船真的会说翻就翻吗？

作为护士的疑虑：

以前一起上班、吃饭、吐槽好不开心，但现在小伙伴当了护士长之后，不敢走的的太近，怕别的同事背后讨论护士长会给自己某些特权，以及不能愉快的和小伙伴一起吐槽了。尽管还是朋友，但是职位毕竟有所不一样，怕其他同事的一些小言论影响自己小伙伴（也就是护士长），毕竟还是希望自己的小伙伴可以有更好的发展！

作为新晋护士长的疑虑：

原本自我感觉一切都挺“顺溜”的，也有亲近关系好的同事，可是做了护士长之后，关系好的小伙伴不敢和我太亲近，本身就是普通同事就更不理我啦，周遭的氛围一下子都变得有些微妙了？好尴尬！

在护士堆儿里，有的护士肯定会相对比其他更优秀更上进，逐渐在身边的朋友脱颖中而出，继而走上领导岗位，这是摆在护理人员面前的现实问题。也是很多医院科室会面临的问题。

护士长与护士，角色不同，各自的立场也不同了，看待问题的角度，处理问题的方法，都会随之有所改变。由于双方一时半会儿还没有适应彼此角色的转变，这“微妙”的变化也还没适应。这是人际关系在角色转换中的正常表现，对于这些，新晋护士长不要想太多。有些时候，很多事情都是越想让它好，而结果却往往适得其反。所以说，作为新护士长尽可释然，不必太介意，顺其自然，做到问心无愧就好！

这个时候，无论是护士长，还是普通的护理人员，双方都要摆正自己的位置。作为新上任的护士长，身处领导之位，自然是属下和各方聚焦的一方，新护士长要注意，对待以前的老朋友还要像以前一样真心诚意，不媚上，也不欺下，更不要给人一种高高在上的感觉，否则很容易丢掉这段友谊；处于属下的一方也要注意，特别是在公众面前要注意维护领导朋友的威信，处事不要太随意，凡事都要讲究个度，注意把握和做好拿捏。

如果大家彼此都在意这段友情，双方就会尽力地去呵护和维持。

新晋护士长职场支招

无论是护士长也好普通护士也罢，有个人际相处总原则，就是要真真诚诚待人，实实在在做人，好上加好，锦上添花。

各自把握好自身的角色。护士长做好自己，维护自己属下权益，才能更好更顺利的开展工作；护理人员做好自己，履行职责，爱岗敬业，保障护理安全，做好自己，力争自己班上不出事，就是对护士长工作最大的支持。

真正的领导是不需要摆架子来树立自己的权威，各方面有能力，以德服人，自然会受到他人发自内心的尊重。

无论护士长，还是属下，都要以科室大局为重，努力维护科室团结氛围，科室工作和谐有序。护士长工作之余，带领科室护理人员和自己的护士朋友偶尔出去出游、小聚、逛街等，都是弥合伙伴关系的自然之举。

人际关系的磨合是新护士长成长过程的必经之路。尤其是做事比较认真的护士长，如果与上下级之间的沟通一时半会儿的再没跟上，就会导致大家对自己的行为不理解而产生误会。护士长要注意做好上通下达，畅通言路，做好与科室人员的沟通和交流，有些话，说开了，就啥事没有，不然，心结越结越深，相信随着新护士长角色的慢慢定位，工作渐渐熟悉，随着时间的流逝，时间长了，就会逐渐扭转和改观。

人的心理有时候是挺奇怪的，比如人在处理外界事情遇到难题时，宣泄的对象往往不是朝向外人，而是朝向自己亲近的人。这种情况在日常生活中很常见，你想想是不是这样？

作为新晋护士长为了便于工作的开展，又不应影响大局，一般都是先拿最亲近的人“开刀”。第一时间你的反应绝对是不高兴，“凭什么开刀先开我。”这种想法也绝对会有，有这种想法也正常。

但是事实时，她是把你当成自己人才先拿你开刀的，当然啦也有可能她的方法不对导致你会发脾气。

你肯定也会想当然地认为，作为自己的好朋友，理所应当给你特殊照顾，对你有所帮助，这个想法的出发点就不太正确。

作为一对好朋友，你也要站在她立场上想问题，她可能正是意识到你是她的好朋友，所以她才要公平、公正地对待你所提出来的要求，不然，日后她的工作威信就很难令其他同事服从。

此外，沟通是延续友谊的有效法宝，你有想法困惑可以多聊聊，相信无论是作为工作上的领导，还是作为生活中的好朋友，多沟通总是没有错的。

其实，要想当一个好的护士长，也没什么难的，把护士们当成自己的朋友，多想想自己没当护士长的时候。做为护士们的头，要多想想怎么保护她们。