区政府召开全区医改工作调度会

    徐爱华副区长在讲话中指出，一是提高认识，切实增强做好医共体建设的责任感和紧迫感。开展医共体建设，是深化医改的重要步骤和制度创新，有利于调整优化医疗资源布局，促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉，提升基层服务能力。国家、省市均出台相关文件，明确提出要加快推进县域医共体建设，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度。补齐基层卫生短板，提升医共体建设水平，已势在必行，必须不折不扣建设好、推进好。二是勇于担当，尽快启动医共体建设。积极引导芝罘医院、基层医疗卫生机构组建县域医共体，医共体内实行人事管理、财务管理、资产管理、业务管理、药品耗材目录、药品耗材企业配送“六统一”。全面推行医共体内“总额付费、结余留用、合理超支分担”的支付政策。完善基层医疗服务体系。编办、人社、卫生部门要按照市委组织部等7部门联合制发的《加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》要求，做好社区卫生服务中心编制核定工作，年底前全面完成核编任务。编办、人社部门要利用3年时间，集中补齐基层医疗机构专业技术人才，全区空编率不超过5%。医保和卫计部门要配合联动，强化基层用药、长处方、延伸处方等政策衔接。财政部门要落实好对卫生的各项投入政策，确保公立医院基本建设、设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴等六项投入落实到位。对精神卫生、妇幼保健、传染病、职业病、结核病等公共卫生机构的投入倾斜政策必须到位。政府举办的社区卫生服务中心，财政必须根据综合预算原则给予有力保障。人社、卫计部门要落实好基层职称评审岗位聘用倾斜政策，深化基层卫生职称制度改革，开展基层卫生高级职称评审。三是强化组织保障，确保各项工作落地生效。卫计部门要发挥牵头作用，搞好综合协调，建立医改效果评估机制和绩效考核办法，确保医改各项政策落地。人社部门要推进医保支付方式改革，完善绩效工资分配机制，健全完善人才招聘机制。财政部门要按照规定落实财政补助政策。物价部门要完善医药价格政策。区两办即将下发《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》，各部门要按照各自职责，明确责任，积极配合，按时完成各项工作任务。